記者日前從中國人力資源和社會(huì)保障部獲悉，目前推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)、已簽訂聘用合同的人員數(shù)均占總數(shù)的74%。
據(jù)人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，2008年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步實(shí)施。完成全國31個(gè)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的備案工作，共備案、核準(zhǔn)59個(gè)部委和直屬機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置管理實(shí)施方案。公開招聘工作逐步完善。2008年，全國事業(yè)單位84%的新進(jìn)人員通過公開招聘方式聘用。
尹成基表示，2009年全面推行聘用制度和公開招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作，統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為，建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍。著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問題。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實(shí)施工作，加強(qiáng)對有關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。(記者杜宇)
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