· 國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)/意見稿
· 教改方案工作組就中長期教改和發(fā)展規(guī)劃征求意見答問
· 國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要征求意見發(fā)布會
人力資源與社會保障部副部長王曉初 中國網(wǎng) 楊楠
中國網(wǎng)訊 國新辦2月28日舉行新聞發(fā)布會，請《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》工作小組成員單位教育部、國家發(fā)展改革委、財政部、科技部、人力資源社會保障部有關負責人介紹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》公開征求意見工作情況，并回答記者提問。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播。
發(fā)布會上,人力資源與社會保障部副部長王曉初表示:有好的教師才可能有好的教育，剛才這位記者講到，家寶總理講“教育大計，教師為本”，教師是我們國家人才隊伍的一個重要組成部分，目前大約占我國全國專業(yè)技術人才總量的三分之一。規(guī)劃綱要對加強教師隊伍建設給予了高度重視，作為第四部分保障措施的首要任務，并且明確提出了要努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力”的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，造就一批教育家的目標任務。
綱要主要有四個方面的措施：首先，加強師德建設，教師作為人類靈魂的工程師，要進一步增強教書育人的責任感、使命感，要加強對教師職業(yè)理想和職業(yè)道德的教育，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用、評價的首要內(nèi)容。
第二，提高教師的能力水平?！兑?guī)劃綱要》提出，要完善教師培養(yǎng)培訓的體系，優(yōu)化隊伍結(jié)構，不斷地提高教師的專業(yè)水平和教學能力。對中小學來講，以農(nóng)村教師為重點，提高中小學教師隊伍的整體素質(zhì)。對職業(yè)院校來講，以“雙師型”教師為重點，加強職業(yè)院校的教師隊伍建設。對高校來講，要以中青年教師和創(chuàng)新團隊為重點，建設高素質(zhì)的高校教師隊伍。
第三，提高教師的地位待遇。要不斷改善教師工作、生活、學習條件，吸引更多的優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。要通過深化事業(yè)單位的收入分配制度改革，實施崗位績效工作制度，落實傾斜政策，依法保證教師平均工資水平不低于或高于國家公務員平均工資水平，并逐步提高。目前全國義務教育學校的教師績效工資已經(jīng)落實到位，同時對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)從教的教師在工資、職稱等方面實施傾斜政策。我們還要落實和完善教師的社會保障政策，要大力表彰作出突出貢獻的教師和教育工作者。
第四，健全教師的管理制度，剛才提出要嚴格教師資格制度，制定教師資格標準，要深化教育事業(yè)單位人事制度改革，全面實行聘用制度，加強崗位管理，實施公開招聘，完善流動退出機制，搞活用人制度，激發(fā)教師的積極性、創(chuàng)造性。要深化職稱制度改革，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識能力等要求構成的人才評價體系。例如，綱要里明確提出要求，要建立統(tǒng)一的中小學教師職務（職稱）系列，在中小學設立正高級教師職務（職稱），探索在職業(yè)院校設立正高級教師職務（職稱）。另外，還要制定和完善教師編制標準，加強對校長的管理，促進校長的專業(yè)化，提高管理水平等等。
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