據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年公務(wù)員考試最為火熱的部門(mén)是人事部，報(bào)名比為558：1，考試比為332：1，有38個(gè)部門(mén)的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過(guò)了100：1，67個(gè)部門(mén)的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過(guò)50：1，有86個(gè)招考職位合格人數(shù)與計(jì)劃招收人數(shù)之比不足3：1。2005年到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名的考生為24.8萬(wàn)人， 比2004年多10.3萬(wàn)人，增加了71％報(bào)名，確認(rèn)率為79％。由于取消了報(bào)考對(duì)象的限制，原則上所有招考職位，高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員都可以報(bào)考，使得社會(huì)在職人員的報(bào)考人數(shù)顯著上升，比2004年還多7萬(wàn)多人，增加了13.7個(gè)百分點(diǎn)。
公務(wù)員考試之田忌賽馬形勢(shì)預(yù)測(cè)。
田忌賽馬的故事，就是在清楚自己和對(duì)方的實(shí)力前提下，利用巧妙的對(duì)局戰(zhàn)勝對(duì)手。知己知彼、善于進(jìn)退、鄭重備戰(zhàn)、便可把握大局，出其制勝，此戰(zhàn)略同樣可用于公務(wù)員考試中。
先根據(jù)數(shù)字看看2005年考試人數(shù)和錄取人數(shù)的比例排名前十名
1人事部 322：1
2民進(jìn)中央 237：1
3全國(guó)政協(xié) 227：1
4工商聯(lián) 193：1
5致公黨中央 179：1
6宋慶齡基金會(huì) 179：1
7環(huán)保總局 175：1
8共青團(tuán)中央 168：1
9國(guó)務(wù)院辦公廳 140：1
10文化部 129：1
分析 ：比較費(fèi)解的一個(gè)現(xiàn)象是，除了那些公認(rèn)工作前景較好，待遇較高的熱門(mén)部門(mén)，民主黨派相關(guān)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)也如此火熱。不過(guò)仔細(xì)分析一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些部門(mén)報(bào)考人數(shù)多的主要原因是對(duì)考生的要求相對(duì)寬松，另外很多考生認(rèn)為這是冷門(mén)部門(mén)，結(jié)果想法撞車反而形成了熱門(mén)。因此，這種熱門(mén)的性質(zhì)是軟性的，這些部門(mén)的招考是一場(chǎng)中等競(jìng)技，選手平均實(shí)力不算太強(qiáng)。所以倘若考生確有能力和資質(zhì)一般不會(huì)因?yàn)閺?qiáng)強(qiáng)相遇而被埋沒(méi)，確實(shí)有志于此的青年才俊仍可放手一搏。
將2．3．4．5．6的軟性熱門(mén)機(jī)失去掉，剩下的部門(mén)皆為真正的出門(mén)檻。即：
1、人事部
2、環(huán)?？偩?/p>
3、共青團(tuán)中央
4、國(guó)務(wù)院辦公廳
5、文化部
分析：這些部門(mén)大部分職位對(duì)考生的要求是很嚴(yán)格的，黨員或者碩士以上學(xué)歷是硬性條件甚至還要求考生曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席。然而報(bào)考人數(shù)依然如此之多，無(wú)愧為真正的熱門(mén)。其間不乏眾多有備而來(lái)天資過(guò)人的高手考生，天文數(shù)字的筆試高分多集中于此。因此，倘若不是非這些部門(mén)不進(jìn)，可退而求其次，將目光轉(zhuǎn)向其他部委。有不少熱門(mén)部委對(duì)考生的要求跟上面的高門(mén)檻部門(mén)基本相當(dāng)，競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)則少了不少。如：國(guó)資委27：1 中辦85：1，財(cái)政部115：1， 新聞署109：1。不要讓精銳部隊(duì)埋沒(méi)在沒(méi)有絲毫優(yōu)勢(shì)的對(duì)決中，這正是田忌賽馬的精義之所在。
此外，某些職位的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)高得讓人咋舌，極高的數(shù)字主要出現(xiàn)在對(duì)考生學(xué)歷，專業(yè)、戶口要求不高，但是待遇等還不錯(cuò)的職位上。這些職位的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不明，考生資質(zhì)高低不等 需要慎重對(duì)待。例如，財(cái)政部農(nóng)開(kāi)辦421：1 ，國(guó)土資源規(guī)劃司477：1 ，建設(shè)部市場(chǎng)管理631：1，文化部產(chǎn)業(yè)司700：1，環(huán)保局辦公廳341：1，團(tuán)中央學(xué)校部353：1，體育局經(jīng)體司622：1； 政協(xié)教科文522：1等。
記者查詢和考察了去年幾大熱門(mén)部委的擬錄取名單，從考生來(lái)源可以看出，學(xué)歷越來(lái)越高已經(jīng)成為一個(gè)趨勢(shì)，重點(diǎn)院校畢業(yè)生占了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，三類院校幾乎沒(méi)有。此外對(duì)口院校直升的不是很多。比如像團(tuán)中央機(jī)關(guān)只錄用了一個(gè)中青院的應(yīng)屆畢業(yè)生，因此考試有較好的公正性和公開(kāi)性。今后的招考要求趨勢(shì)是專業(yè)化或業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的部委會(huì)擴(kuò)大碩士研究生的比例，但是本科生仍然是主體。
綜上所述，報(bào)考公務(wù)員的考生應(yīng)當(dāng)慎重權(quán)衡自己的綜合資質(zhì)，參照?qǐng)?bào)考職位的明確要求 并考慮到一些隱性條件（如：年齡和其他傾向）選擇自己最有把握的職位報(bào)考。避開(kāi)過(guò)高門(mén)檻和自己劣勢(shì)職位才有更多可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。此外，就工作性質(zhì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，個(gè)人的性格也是非常重要的考慮因素之一，因?yàn)橹挥袓徫坏娜温氁笈c任職者的個(gè)性特征之間能夠?qū)崿F(xiàn)較大程度的協(xié)同與契合，才能促進(jìn)任職者的積極性和聰明才智的發(fā)揮，而且還有助于提高工作績(jī)效。在這個(gè)問(wèn)題上，面試中考官會(huì)比較在意。
如果概括一下，建議你：以我為主，審時(shí)度勢(shì)。以我為主，就是不要被激烈的競(jìng)爭(zhēng)嚇住，而要堅(jiān)持自己的理想。審時(shí)度勢(shì)，就是不要盲目“打仗”。如若你心儀的大部委百里挑一，你不妨換一個(gè)單位報(bào)，人不可能一輩子釘在一個(gè)崗位上，你可以一步一步地往上走，說(shuō)不定有一天，還能流動(dòng)到那個(gè)熱門(mén)地方去。
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