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格力電器:董事長(zhǎng)以4000萬年收入成A股薪酬之王
中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2009 年 03 月 17 日 
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在馬明哲無心高薪江湖后,有國(guó)資背景的格力電器董事長(zhǎng)朱江洪則引領(lǐng)風(fēng)騷。在2008年里,朱江洪總收入達(dá)到4000萬元,他的親密助手格力電器總裁董明珠僅比他少12萬元。

更讓人瞠目結(jié)舌的是,經(jīng)過三次股權(quán)激勵(lì),董事長(zhǎng)朱洪波和總裁董明珠通過所謂高管股權(quán)激勵(lì),二人身家到上周五都已增至1.7億元。

對(duì)于國(guó)企上市公司董事長(zhǎng)朱江洪成為中國(guó)A股市場(chǎng)新的薪酬之王,本報(bào)記者撥通了格力電器董秘劉興浩電話,但對(duì)方并未接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪。

董事長(zhǎng)總經(jīng)理三年各收入1.7億元

上周五,格力電器3.43億股限售股解禁上市流通,占公司總股本比例的27.42%。具體來看,此次解禁股份主要有三部分組成,分別是大股東珠海格力集團(tuán),解禁2.06億股;二股東河北京海擔(dān)保投資公司,解禁1.21億股;第三部分則是來自公司2007年股權(quán)激勵(lì)對(duì)象持有的1604萬股限售股。

第三部分解禁股始于股改時(shí)的激勵(lì)股權(quán),因此雖然占股本比例僅為1.28%,但是解禁壓力較大。

這已經(jīng)是格力電器第三次施行股權(quán)激勵(lì)方案。至此,股改中大股東承諾的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)全部完成。

2006年7月,格力電器實(shí)施第一次股權(quán)激勵(lì)方案。此次激勵(lì)方案中,朱江洪和董明珠各自獲得150萬股激勵(lì)股份,兩人合計(jì)占激勵(lì)股份總數(shù)42.08%,該股份已于2007年3月26日解禁。隨后在2007年10月31日,格力電器實(shí)施第二次股權(quán)激勵(lì)方案,董事長(zhǎng)朱江洪和總裁董明珠各自增加250萬股股份,持股成本為3.87元,兩人占激勵(lì)股份總數(shù)提高至46.76%。該部分股權(quán)已于2008年4月2日流通上市,期間格力電器股價(jià)曾一度沖高至62.79元。

所以,格力電器的管理層已經(jīng)三次行權(quán)。后兩次激勵(lì)方案,由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實(shí)施了每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤(rùn)分配方案,所以激勵(lì)的股權(quán)數(shù)量也作了相應(yīng)調(diào)整。

四年來,朱江洪與董明珠分別累計(jì)獲得激勵(lì)股權(quán)800多萬股,以上周五收盤價(jià)21.16元計(jì)算,兩人身家分別增加為1.7億元。

朱江洪成為A股市場(chǎng)新的薪酬之王

而公司的兩位高管——董事長(zhǎng)朱江洪和總經(jīng)理董明珠也因股權(quán)激勵(lì)一舉成為薪酬最高的上市公司高管。

通過股權(quán)激勵(lì),今年高管薪酬的冠軍或?qū)⒂芍旖榕c董明珠折桂。

2007年的年薪冠軍馬明哲因放棄年薪將缺席高管薪酬的排位;隨著萬科業(yè)績(jī)下滑,公司的股權(quán)激勵(lì)不得不順延,董事長(zhǎng)王石年薪僅余200多萬;最近任志強(qiáng)因年薪700多萬也備受輿論質(zhì)疑。與格力電器高管股權(quán)激勵(lì)獲益的金額相比,卻是“小巫見大巫”了。

格力電器在2005年12月23日公布股改方案,公司控股股東珠海格力集團(tuán)除支付股改對(duì)價(jià)外,還作出了特別承諾,將從所持股份中劃出2639萬股的股份,作為格力電器管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源。

在2008年4月2日解禁的限售股中,分別有朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權(quán)激勵(lì)250萬股,持股成本為3.87元。以2008年12月31日格力電器的收盤價(jià)19.44元計(jì)算,2008年朱江洪及董明珠的股權(quán)激勵(lì)所得分別為3892.5萬元。

雖然2008年年報(bào)沒有出來,但根據(jù)2007年朱江洪和董明珠二人年薪分別為145萬元和133萬元計(jì)算,二人2008年總收入均超過4000萬元。

格力集團(tuán)在上市公司去留成迷

在此次即第三次股權(quán)激勵(lì)股份解禁后,2009年朱江洪和董明珠將再獲得近4000萬的收入。至此,比董明珠年薪高12萬的朱江洪一舉成為中國(guó)資本市場(chǎng)新的薪酬之王。而2007年以7000萬年收入高居榜首的平安董事長(zhǎng)馬明哲,則宣布不領(lǐng)一分年薪。

根據(jù)資料顯示,朱江洪和董明珠在此次股權(quán)激勵(lì)中分別獲得226萬股,購(gòu)入成本為4.494元,以周五收盤價(jià)計(jì)算,其賬面盈利已達(dá)到了3821萬元。除了這兩位高管,公司副總裁黃輝持有36萬股、公司總裁助理張輝和譚建明各持有20萬股也能分別從中獲益608萬元及338萬元、338萬元。

格力電器本次解禁的限售股中,以大股東珠海格力集團(tuán)所持股份最多,解禁2.06億,占總股本的16.4769%。其次是戰(zhàn)略投資者河北京海擔(dān)保投資有限公司,解禁1.2億股,占公司總股本9.6464%。

2007年4月底,格力集團(tuán)將所持格力電器的8054.1萬股股份轉(zhuǎn)讓給河北京海,以兌現(xiàn)股改承諾。隨后又經(jīng)過數(shù)次減持,從股改時(shí)50.28%的絕對(duì)控股權(quán)降至目前的22.58%,此次限售股的解禁是否將引起格力集團(tuán)的又一輪減持風(fēng)潮?

格力集團(tuán)雖然作為格力電器的大股東,但長(zhǎng)期以來存在“父弱子強(qiáng)”的局面。2005年,利用股權(quán)分置改革之際,格力電器解決了與大股東之間糾葛;2006年8月,朱江洪兼任了格力集團(tuán)的董事長(zhǎng)。

隨后幾年,格力電器逐步收購(gòu)了格力集團(tuán)旗下相關(guān)的小家電、壓縮機(jī)等業(yè)務(wù),“格力”品牌也無償轉(zhuǎn)給了上市公司,格力集團(tuán)與格力電器之間的差距進(jìn)一步拉大。

此次解禁的2.6億限售股,以周五收盤價(jià)計(jì)算,如果格力集團(tuán)減持,可套現(xiàn)55億。格力集團(tuán)究竟是否會(huì)再次減持格力電器?截止發(fā)稿時(shí)間為止未能聯(lián)系到格力電器和格力集團(tuán)的相關(guān)人士,本報(bào)記者將進(jìn)一步跟蹤調(diào)查。

相關(guān)評(píng)論:

天價(jià)薪酬與社會(huì)正義

我們相信,根據(jù)目前的法規(guī),格力董事長(zhǎng)年收入超過4000萬元,而總裁約3988萬元,均是合法收入。即使這樣,人們?nèi)砸靡?,這合理嗎?社會(huì)的公平正義何在?

作為有國(guó)資背景的上市公司,上級(jí)國(guó)資部門的監(jiān)管職責(zé)何在?而作為證券市場(chǎng)的監(jiān)管部門,對(duì)這個(gè)空白地帶應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)監(jiān)管為何目前仍不發(fā)言?此外,對(duì)于國(guó)家公職人員的收入,組織人事部門為何不出面干預(yù)? >>詳細(xì)

來源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)——《證券日?qǐng)?bào)》

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