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據(jù)媒體報(bào)道，4月26日，一位有色金屬行業(yè)央企高管告訴記者，目前，國(guó)資委、財(cái)政部等有關(guān)部門(mén)正在研究提高央企稅后利潤(rùn)上繳比例。

用央企紅利來(lái)填補(bǔ)社保資金缺口，成為呼吁央企紅利“用之于民”的途徑之一。有關(guān)專(zhuān)家指出，央企只要拿出利潤(rùn)的1/10，就能堵上社保資金的窟窿，同時(shí)還可以大大縮小行業(yè)收入差距，緩解收入不公平的現(xiàn)象。

◎再次響起改革央企分紅制度、要求央企主要分紅用于充實(shí)社會(huì)保障基金、使央企的經(jīng)營(yíng)績(jī)效直接與全民福祉掛鉤的聲音直接源于兩組“一盈一缺”反差鮮明的數(shù)據(jù)?！耙挥笔侵福陙?lái)央企利潤(rùn)數(shù)屢創(chuàng)新高。“一缺”是指我國(guó)目前社保資金巨額缺口的日益增大，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金缺口將在2035年左右達(dá)到高峰，每年會(huì)產(chǎn)生1000億元的“赤字”。