17日舉行的上海勞動保障工作會議上，上海市勞動和社會保障局負責(zé)人表示，上海將啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃，保障民眾的退休金逐年穩(wěn)步增長。
上海提出的“三年連調(diào)”計劃，即退休人員養(yǎng)老金在今后三年內(nèi)每年都將有一定幅度的調(diào)高。勞動保障部門在今年的工作安排中明確，未來三年的調(diào)高幅度將明顯高于前三年水平，并向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適當(dāng)傾斜。
近年來，上海每年為退休人員增加一次養(yǎng)老金，具體增加辦法的一大亮點在于，不同于以往的“統(tǒng)而一加”，而是分為“普加”和“特加”，在人人先增加一定數(shù)額后，再給予年滿７０周歲、月基本養(yǎng)老金不到２０００元的老人實施特殊增加。今年１月份，上海３０４萬名企事業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已得到了增加。
上海在保障城鎮(zhèn)地區(qū)退休金連年調(diào)高的同時，還將通過制度設(shè)計和財政支持，形成“農(nóng)村社?！别B(yǎng)老金的穩(wěn)定增長機制。
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