昨天下午，全(寧波)市畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議召開，會(huì)議傳達(dá)了市政府辦公廳于4月23日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》文件精神。文件對(duì)促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)作出詳細(xì)部署。面對(duì)越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我市推出了六大措施，以促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2009年寧波高校應(yīng)屆畢業(yè)生有3.8萬多人，算上寧波生源的外地畢業(yè)生，預(yù)計(jì)我市今年將接收畢業(yè)生4.5萬左右，加上歷年尚未就業(yè)的5000多名大學(xué)生，2009年在甬就業(yè)的高校畢業(yè)生將達(dá)到5萬左右，創(chuàng)歷史新高。一方面是需要就業(yè)的畢業(yè)生持續(xù)增加，而另一方面是需求量在減少。從寧波人才市場(chǎng)春節(jié)后一個(gè)月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，盡管比往年增加了8場(chǎng)招聘會(huì)，但招聘單位只有3056家，需求人才數(shù)只有27849人，比去年同期分別下降20%和36%；然而進(jìn)場(chǎng)人數(shù)卻達(dá)到10.57萬人，比去年同期增加45%，在增加的人數(shù)中，絕大部分是大中專畢業(yè)生。這種供需矛盾的加大，導(dǎo)致了畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
教育醫(yī)療崗位培訓(xùn)3000人
今明兩年，分別由市教育局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，定向招取培訓(xùn)1000名到山區(qū)海島任教的教師，定向招取培訓(xùn)1000名全科醫(yī)生，進(jìn)行6個(gè)月至1年的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)教師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后，可依照事業(yè)單位人員的要求辦理錄用手續(xù)，充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作；另外，由市教育局牽頭，兩年內(nèi)還將招聘1000名大專以上畢業(yè)生，進(jìn)行為期6個(gè)月至1年的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束考核合格并取得相應(yīng)教師資格證書后，推薦到有需求計(jì)劃的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)工作，由同級(jí)財(cái)政給予基本養(yǎng)老金的補(bǔ)貼。所有培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間將享受每人每月500元的生活補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)單位錄用寧波生源
全市事業(yè)單位編制空缺和補(bǔ)充新增編制外工作人員，除招錄高端人才、特需專業(yè)人才、組織工作安排、政策性安置等特殊情況外，原則上應(yīng)從寧波生源高校畢業(yè)生中招聘錄用。
鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，吸納有技術(shù)專長(zhǎng)的高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備。全市國有企業(yè)單位、政府組織的各類重點(diǎn)建設(shè)工程和建設(shè)項(xiàng)目，補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，除特殊職位外，均應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。
承擔(dān)國家和地方重大科研項(xiàng)目的單位應(yīng)積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，科研專項(xiàng)可吸收畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的“勞務(wù)費(fèi)”科目列支。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
自2009年起三年內(nèi)，全市各類企業(yè)錄用寧波生源高校畢業(yè)生，并與其簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)同級(jí)人事部門審核后，按錄用人數(shù)由同級(jí)財(cái)政提供為期2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%計(jì)算。
對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)接收、派遣20名以上本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂2年以上勞動(dòng)合同，為畢業(yè)生辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，每多接收派遣1名本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由市財(cái)政給予中介機(jī)構(gòu)200元補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)畢業(yè)生采取多種方式靈活就業(yè)。對(duì)以靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，辦理就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的寧波生源高校畢業(yè)生，由就業(yè)登記地財(cái)政按靈活就業(yè)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)三分之二的額度給予最長(zhǎng)不超過24個(gè)月的補(bǔ)貼。
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