京人社專家發(fā)〔2010〕59號
各區(qū)、縣委組織部、人力資源和社會保障局，市屬有關(guān)部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總公司、高等院校人事(干部)處：
根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔2010〕33號)要求，為深入實施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型城市，2010年繼續(xù)在我市開展享受政府特殊津貼人員選拔工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下 ：
一、選拔的數(shù)量
2010年享受政府特殊津貼人員的選拔工作，繼續(xù)實行總量控制，本次下達給我市的指標控制數(shù)為75名，其中專業(yè)技術(shù)人才63人(含符合條件的新世紀百千萬人才工程國家級人選)，高技能人才12人。本市對各單位推薦人選數(shù)量不做具體規(guī)定。
二、選拔對象和范圍
(一)享受政府特殊津貼人員必須從在專業(yè)技術(shù)崗位和高技能工作崗位上工作的在職人員中選拔，且應(yīng)注重推薦那些長期辛勤工作，在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。
(二)在企事業(yè)單位中擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和高技能工作的，擔任副省(部)級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省(部)級及其以上待遇的，以及黨、政、群機關(guān)的工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。
(三)本市公有制經(jīng)濟成分和非公有制經(jīng)濟成分企事業(yè)單位中符合選拔條件的人員，均可按選拔程序推薦。
三、選拔條件
具體內(nèi)容見附件1(專業(yè)技術(shù)人才)及附件2(高技能人才)。
四、人選產(chǎn)生方式及程序
(一)從專業(yè)技術(shù)人才中選拔享受政府特殊津貼人員，主要采取單位逐級推薦、全市組織評審的方式，具體程序如下：
1、各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總公司由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)本通知制定相應(yīng)的實施方案。
2、基層單位采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議后，確定本單位的推薦人選，逐級上報至區(qū)、縣，部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總公司人事(干部)部門；非公有制經(jīng)濟成分企事業(yè)單位報至其所在轄區(qū)的區(qū)、縣人力社保局。
3、各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總公司對基層單位及本轄區(qū)非公有制經(jīng)濟成分企事業(yè)單位的推薦人選進行綜合評議，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定本地區(qū)、本部門的推薦人選，進行排序后，報送市人力社保局。
4、市委組織部、市人力社保局邀請專家和有關(guān)人員組成評審委員會，對各單位推薦人選進行綜合評審，擬定上報人選。
(二)2008年開展享受政府特殊津貼人員選拔工作時，已經(jīng)本市推薦上報的新世紀百千萬人才工程國家級人選，按隸屬關(guān)系直接報送市人力社保局，并擬定為上報人選。
(三)從高技能人才中選拔享受政府特殊津貼人員，不再進行逐級推薦，由市人力社保局負責從近年來的北京市有突出貢獻的高技能人才和享受市政府技師特殊津貼人員中擬定上報人選。
(四)擬定上報人選確定后，由市人力社保局負責進行公示，并在履行相關(guān)程序后報送人力資源社會保障部。
五、報送時間和材料
采取逐級推薦方式選拔人選的，應(yīng)于3月31日前將推薦人選及相關(guān)材料報送至市人力社保局專家與博士后工作處：
(一)綜合報告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況及評議結(jié)果等，并附參加評議人員名單。綜合報告需加蓋區(qū)、縣人民政府，部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總公司的公章。
(二)《2010年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》一份(需蓋章)，《選拔享受政府特殊津貼人員申報表》一式八份，附件材料一套，電子文檔一份。
(三)已購買《高級專業(yè)技術(shù)人員管理軟件》的單位，應(yīng)自行錄入推薦人選數(shù)據(jù)，無該軟件的單位請到市人力社保局專家與博士后工作處錄入人選數(shù)據(jù)。
(四)有關(guān)材料填寫、報送的具體要求見附件3。
選拔享受政府特殊津貼人員是加強我市高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，各單位要高度重視，精心組織，切實做好本次選拔推薦工作；要嚴格選拔條件和選拔程序，嚴格控制推薦人選數(shù)量，確保選拔推薦工作嚴肅、認真，公平、公正；要廣泛聽取意見，推薦人選的業(yè)績、成果和貢獻應(yīng)得到同行專家的認可，沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。
聯(lián)系人：葛莉
聯(lián)系電話：65261459
傳真：65256072
中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會保障局
二〇一〇年三月十一日
· 2010年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表
· 推薦享受政府特殊津貼人員材料填報須知
· 享受政府特殊津貼人員選拔條件（高技能人才）
· 享受政府特殊津貼人員選拔條件（專業(yè)技術(shù)人才）
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