沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難、留工難透析
春節(jié)剛過(guò)，我國(guó)沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)用工全線告急，在福州市剛剛舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，近六萬(wàn)個(gè)農(nóng)民工崗位乏人問(wèn)津，而去年從青海批量輸往泉州的400多位農(nóng)民工到目前為止穩(wěn)定率不足三分之一，沿海企業(yè)招工難、留工難現(xiàn)象日益凸顯。沿海企業(yè)招工難、留工難難在何處？
近六萬(wàn)個(gè)崗位等不到幾個(gè)農(nóng)民工
年假一結(jié)束，福建省就開(kāi)始啟動(dòng)2006年度“再就業(yè)援助月”活動(dòng)和以服務(wù)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)為目的的“春風(fēng)行動(dòng)”，2月6日，福州市人民會(huì)堂舉辦了大型招聘會(huì)，約有200多家企業(yè)提供了約5.6萬(wàn)個(gè)工作崗位，應(yīng)聘者也達(dá)到7000多人，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海，但卻見(jiàn)不到幾個(gè)農(nóng)民工，更多的是大中專畢業(yè)生，大量需要農(nóng)民工的崗位乏人問(wèn)津。
“我等了兩個(gè)小時(shí)，沒(méi)有一個(gè)人來(lái)應(yīng)聘”。一位前來(lái)招工的負(fù)責(zé)人告訴記者，6號(hào)一大早，他就在人民會(huì)堂門(mén)口的顯眼位置布置了攤位，但結(jié)果卻令他大失所望。記者在招聘會(huì)轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)與他有相同境遇的招人攤位不下30家。
“為了招人，我們想了很多辦法，登過(guò)報(bào)，在民工聚集地貼過(guò)廣告，甚至規(guī)定一個(gè)老工人介紹一名新工獎(jiǎng)勵(lì)20元，可現(xiàn)在還是大量缺工”。一位從廈門(mén)趕來(lái)的某鞋帽廠人事主管說(shuō)，“這樣下去，我們廠的幾條生產(chǎn)線都要癱瘓了。”
記者隨后來(lái)到位于福州火車站附近的東浦路臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)，在那里，幾百個(gè)農(nóng)民工將半邊馬路擠得滿滿當(dāng)當(dāng)?？捎浾咭淮蚵?tīng)，這里的招工攤位同樣應(yīng)者寥寥。
據(jù)介紹，福建省已經(jīng)連續(xù)幾年出現(xiàn)勞動(dòng)力求大于供的現(xiàn)象，特別是一些沿海城市所急需的鞋帽制作工、裁剪縫紉工、電子元器件裝配工供求狀況就一直處于不足，缺口登記數(shù)分別為57779人次、41763人次、30781人次。
走與留：企業(yè)和農(nóng)民工的兩難選擇
“民工荒”愈演愈烈，已經(jīng)成為東南沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)的一塊心病，用工企業(yè)和當(dāng)?shù)卣蚕敕皆O(shè)法“招工引人”，開(kāi)始嘗試從剩余勞動(dòng)力較多的西部省份成批引進(jìn)農(nóng)民工，但效果并不明顯，甚至適得其反。
從2004年11月份開(kāi)始，泉州市從青海民和、互助、湟中三縣成批引進(jìn)４０２名農(nóng)民工，以緩解企業(yè)嚴(yán)重缺工的燃眉之急。去年３月初，民和縣委書(shū)記曹生淵帶領(lǐng)該縣總工會(huì)、就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，到泉州輝藝鵬禮品公司看望民和籍農(nóng)民工，鼓勵(lì)他們安心在泉州工作。不料，中午準(zhǔn)備離開(kāi)的曹生淵一行卻遭到20多名民和籍農(nóng)民工的阻攔。
一位18歲的民和農(nóng)民工憤憤不平地對(duì)在場(chǎng)的新華社記者說(shuō)，我們來(lái)的時(shí)候，政府說(shuō)第一個(gè)月工資就可以拿８００元，第二個(gè)月以后能拿到１０００元以上，可現(xiàn)在每月只有５００元出頭，七扣八扣就剩２００多元了，抽煙、喝酒還不夠，哪還有錢(qián)寄給家里？政府說(shuō)了那么多好聽(tīng)話，把我們弄到這里來(lái)，既然掙不了錢(qián)，就要負(fù)責(zé)把我們送回家去！
“經(jīng)過(guò)這么一鬧，我的很多老鄉(xiāng)都走了，他們都嫌這里工資低、不自由、生活不適應(yīng)”。來(lái)自青海湟中縣的19歲的吳成義說(shuō)，剛來(lái)的兩三個(gè)月里，老鄉(xiāng)們都在宿舍里談白天遇到的不順心事，談如何想家，經(jīng)常談到深夜，越談越傷心，第二天大家便一起到廠里結(jié)清工錢(qián)，回家去了，自己因?yàn)榈谝淮纬鲩T(mén)，沒(méi)賺到錢(qián)不想回去。吳成義在泉州市文寶輕工有限公司打工，月收入１２００多元，“每個(gè)月往家里寄800元，吃住在廠里，不怎么花錢(qián)，日子還算過(guò)得去?！?/p>
據(jù)記者調(diào)查，一年多時(shí)間里，泉州市當(dāng)初從青海引進(jìn)的400多個(gè)農(nóng)民工中近三分之二的人選擇了離開(kāi)，用工企業(yè)為此叫苦不迭。
招工難、留工難，難在哪里
“薪酬刺激使得民工流向部分地區(qū)聚集，是造成其他地區(qū)結(jié)構(gòu)性缺工的重要原因”。福建師范大學(xué)產(chǎn)業(yè)研究中心的一位教授認(rèn)為，廣東、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份以相對(duì)較高的工資把有限的、有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工大量吸引過(guò)去，福建和其他省份技術(shù)型勞動(dòng)力用工荒隨之凸顯。此外，隨著我國(guó)全面取消農(nóng)業(yè)稅，不排除部分農(nóng)民工寧愿呆在老家務(wù)農(nóng)的可能性，因此，低端的勞動(dòng)力也缺。
“用工企業(yè)首先要關(guān)心外來(lái)工的待遇、用工時(shí)間和日常生活”。泉州市總工會(huì)副主席蔡金寶認(rèn)為，泉州等地之所以出現(xiàn)“民工荒”情況，是因?yàn)橛行┢髽I(yè)用工不規(guī)范，工時(shí)太長(zhǎng)而待遇偏低。
記者在招聘會(huì)和勞務(wù)市場(chǎng)上接觸到的農(nóng)民工也普遍表示對(duì)企業(yè)用工環(huán)境的擔(dān)憂。來(lái)自安徽的農(nóng)民工潘先生說(shuō)，以前他也參加過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì)，但用人單位都要求加班加點(diǎn)，訂單多的時(shí)候，每天甚至要干15個(gè)小時(shí)，根本吃不消。一名來(lái)自霞浦的外來(lái)工說(shuō)，這幾年她都在火車站一帶擦皮鞋，每天工作幾個(gè)小時(shí)，強(qiáng)度不大，每個(gè)月也有七八百元收入，和在企業(yè)上班相比，輕松、自在得多。
專家認(rèn)為，企業(yè)招工難是假相，因?yàn)檗r(nóng)村剩余勞動(dòng)力的基數(shù)相當(dāng)龐大，并且逐年遞增，完全可以滿足企業(yè)的用工需求，但因?yàn)橛霉きh(huán)境的變數(shù)，現(xiàn)在農(nóng)民工在區(qū)域之間、企業(yè)之間的流動(dòng)性很大。同時(shí)，不少農(nóng)民工常常在上班、打零工和間歇性失業(yè)之間轉(zhuǎn)換角色。因此，要有效解決招工難、用工難的問(wèn)題，用工企業(yè)必須轉(zhuǎn)變以老大自居的“雇主思維”和以剝削為用工目的的“資本家邏輯”。
據(jù)蔡金寶介紹，因?yàn)樯钍堋懊窆せ摹敝啵菔幸恍┢髽I(yè)已經(jīng)開(kāi)始在招工方式和用工環(huán)境方面謀變，舉行大型招聘會(huì)，簽訂規(guī)范的用工合同，縮短用工時(shí)間，一些企業(yè)在春運(yùn)時(shí)節(jié)為優(yōu)秀的農(nóng)民工包機(jī)回家等等。他表示，用工環(huán)境的改善不可能一朝一夕完成，但榜樣的作用非常重要。
福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的有關(guān)人士認(rèn)為，“民工荒”對(duì)于農(nóng)民自身也是一種警醒，這說(shuō)明好工作、好崗位的競(jìng)爭(zhēng)比以前更加激烈，而技術(shù)門(mén)檻較低的企業(yè)為了獲利必然壓縮勞動(dòng)力成本，待價(jià)而沽的農(nóng)民工應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，豐富勞動(dòng)技能。（記者 梅永存 涂洪長(zhǎng)）
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