十二月二十七日，經(jīng)過單位推薦、預(yù)選考試、英語強(qiáng)化、學(xué)校面試、托?？荚嚨瘸绦?，海南省二十三名官員被美國猶他大學(xué)錄取，一周后啟程前往該校攻讀一年半的EMPA(公共管理在職碩士)。
這是海南省對官員進(jìn)行“換腦”的一個單元。
海南省是中國最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，自一九八八年建省辦特區(qū)以來，幾經(jīng)“沉浮”，頗受世人關(guān)注。近年來，由于選擇了理性、科學(xué)的發(fā)展模式，海南經(jīng)濟(jì)社會得以快速發(fā)展。但官員隊伍存在的思想落后、觀念保守、駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力低等問題，成為事業(yè)發(fā)展的障礙。
二00六年底，以作風(fēng)務(wù)實而著稱的省長衛(wèi)留成升任省委書記，中共中央總書記胡錦濤囑托要努力構(gòu)建具有海南特色的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和更具活力的體制機(jī)制，突出經(jīng)濟(jì)特區(qū)的“特”字，推動海南經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。今年初，溫家寶總理在“兩會”期間參加海南代表團(tuán)討論時提出，要把海南建成“綠色之島、開放之島、文明之島、和諧之島”。海南高層官員認(rèn)識到，要完成這些目標(biāo)，必須對全省官員“換腦”。
于是，一場官員“換腦”的行動悄悄開始了。
“海南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到健康、快速的階段，此時我們各行各業(yè)特別需要一批有能力、能干成事的干部；有較強(qiáng)執(zhí)政能力和較高執(zhí)政理念的干部；具有戰(zhàn)略思想、世界眼光、能在市場經(jīng)濟(jì)條件下駕馭經(jīng)濟(jì)和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的干部。”
省委書記衛(wèi)留成在不同場合反復(fù)對各級官員闡述自己的觀點。
今年八月，衛(wèi)留成把官方報紙《人民日報》的十篇文章選編成冊，送給各級官員，并在編者按中對官員們說，“我認(rèn)為要成為一個好領(lǐng)導(dǎo)，首先要先做好人，要有好的思想修養(yǎng)，好的人品，好的工作思路和好的思想方法?！毙l(wèi)留成當(dāng)省長時曾送給官員一本《把信送給加西亞》的書，希望官員務(wù)實高效。與上次不同，這次送書是希望官員“換腦”。
九月，省委把廳局市縣官員召集一起“務(wù)虛”，進(jìn)行理論研討，請專家用數(shù)據(jù)說明海南與經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地區(qū)的差距，以觸動一些官員麻木的神經(jīng)。
管官員的機(jī)構(gòu)——省委組織部也制定了一整套培訓(xùn)方案，擬用五年時間分期分批分層次實施十八個培訓(xùn)計劃，對廳局市縣黨政“一把手”和農(nóng)村基層官員進(jìn)行逐個“換腦”。
保亭黎族苗族自治縣縣委書記李永喜是個土生土長的黎族官員，今年第二期現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力專題培訓(xùn)班學(xué)員之一，她對媒體記者說，參加培訓(xùn)是一次觀念的碰撞，思想的洗禮，收獲是全方位的。
“換腦”是有效果的。一些培訓(xùn)過的官員已經(jīng)知道該干什么，怎么干。
有關(guān)人士說，海南的藍(lán)圖是美好的，海南需要能夠把藍(lán)圖變成現(xiàn)實的人！楊 旭
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