人事部日前發(fā)出的《關(guān)于規(guī)范人才招聘會管理 改進人才招聘服務(wù)的通知》強調(diào)，對三個類型的舉辦人才招聘會的申請，將“一律不予批準”。
這三類申請分別是：不具備資質(zhì)的機構(gòu)舉辦人才招聘會的申請，未制定周密的突發(fā)事件應(yīng)急預案的人才招聘會的申請和在不具備條件的場所舉辦人才招聘會的申請。
人事部指出，舉辦人才招聘會必須經(jīng)縣級以上人事行政部門批準，對借用公共場所舉辦、入場招聘單位在200家以上的大型人才招聘會，應(yīng)嚴格控制；對冠以“中國”“全國”等稱謂的全國性現(xiàn)場人才招聘會，應(yīng)嚴格按照《全國性人才交流會審批辦法》的規(guī)定進行審批。
通知強調(diào)，招聘會的名稱、內(nèi)容必須與主辦單位的業(yè)務(wù)范圍相符，有嚴密的組織方案、安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預案，具有與其規(guī)模相適應(yīng)的場所，具備國家和交流會所在地省級人民政府規(guī)定的其他條件。（魏武）
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