“蟻族問題”是不是個偽問題
中國青年報：有評論說，“蟻族”是一個偽命題，是炒作。因為他們不是一種特殊群體，“北漂族”的概念也已經(jīng)炒了好幾年，你這是新瓶裝舊酒。還有人說，“蟻族”的概念，造成青年群體對社會產(chǎn)生抱怨的心態(tài)。作為“蟻族”概念的提出者，您怎么說？
廉思：我也聽到一些反饋。有人說，“蟻族”是一個偽問題，不需要關注，更不用刻意去解決，會隨著時間的推移自然消失。當年的知青比他們更苦，年紀輕輕的“蟻族”憑什么就住大房子？甚至有人說我將幾百萬人的苦難放大，居心何在呢？
面對這些質疑，有幾點我需要說明：
首先，《蟻族》一書里全是原生態(tài)的描述，這本書不是報告文學，更不是虛構的故事，書中的數(shù)據(jù)和描述全部是基于科學的調(diào)研和嚴格的錄音整理，我們保留了原始資料，以備歷史的檢驗。
其次，認為年輕階段多吃點苦是人生的必經(jīng)階段，對于這點我持肯定態(tài)度，其實“蟻族”自身的奮斗也恰好說明了這一點。但“蟻族”現(xiàn)象也確實反映了我國社會一些深層次的問題，這也是不容回避的。
比如，“蟻族”絕大多數(shù)來自經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，其中來自農(nóng)村和縣城的比例分別達54.7%和20.7%，是名副其實的“窮二代”。他們勤奮苦讀考上大學，背負著家庭很高的期望，在大學里他們?nèi)匀槐饶切┘彝ジ辉５暮⒆涌炭嗟枚?，但是目睹同學中“富二代”、“權二代”畢業(yè)后輕易獲得好職位，買房買車，自己卻從村到村(農(nóng)村到聚居村)，求職艱難，他們對貧富差距、社會不公的感受是跟其他群體是不一樣的。難怪有人得出的結論是：奮斗十年還不如有個好爸爸。這樣的矛盾恐怕很難用“年輕人需要多鍛煉”這樣簡單的話語來解釋吧！
有些評論家將“蟻族”和“文革”時期的青年對比，認為現(xiàn)代的大學生可以接受到很好的教育而且不會承受被批斗和上山下鄉(xiāng)的風險，這樣已經(jīng)很幸福了，所以“蟻族”們根本不需要社會的同情和憐憫。這樣的比較法我也不敢茍同。社會在進步，如果老是和以前比，那肯定是好的，可是這又有什么意義？未來的前進動力又在哪兒呢？
最后，我想表達的是，暫且不說百萬“蟻族”，哪怕在繁華的大都市里有幾十、幾百個人這樣生活，也是值得關注的。
中國青年報：從城市化和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的角度，大學生畢業(yè)選擇留在大城市的原因是什么？
廉思：大學畢業(yè)生趨向大城市就業(yè)是城市化過程中自然且正常的現(xiàn)象，絕大多數(shù)國家都有這個趨勢。現(xiàn)在各國經(jīng)濟發(fā)展的特點就是有集中化的趨勢，在這種背景下，大學生在城市中就更容易找到工作。大城市用人單位密集、信息量大、流動性強，學生的社會資源也豐富，這些原因就使得大學生找工作傾向于大城市。
從近年來勞動力市場的發(fā)展看，吸納就業(yè)人員能力最強的是第三產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，而國有企業(yè)、國家機關的新增崗位卻非常少，即使全部提供給大學生也是遠遠不夠的。國有企業(yè)無論是未來發(fā)展還是經(jīng)濟收入都是有優(yōu)勢的，但由于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，崗位數(shù)量逐年遞減，吸納大學生很困難。而政府機關雖然表面看收入并不是很高，但工作穩(wěn)定性強，也有一部分隱性收入。因此，國有企業(yè)和政府機關還是大學生十分向往的，而這兩者也大多集中在大城市。中小企業(yè)的保障機制雖然不是十分健全，收入也偏低，但大城市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，中小企業(yè)較多，大學生留在大城市可選擇的范圍相對較廣。因此，無論從哪個方面來看，大學生畢業(yè)留在大城市都是可以理解的選擇。
國外有沒有“蟻族”現(xiàn)象
中國青年報：其他學者對“蟻族”現(xiàn)象的看法，您與他們交流過嗎？
廉思：我不是教育專家也不是經(jīng)濟專家。但在研究過程中，曾經(jīng)向幾位教育和經(jīng)濟專家求教。
“三農(nóng)”問題專家、中國人民大學農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院院長溫鐵軍在對《蟻族》一書的推薦語中評價，畢業(yè)大學生低收入聚居這種社會問題，源于1990年代末期推進教育產(chǎn)業(yè)化之中的大學擴招，而其制度成本對弱勢群體轉嫁，順勢擴散為社會問題。
經(jīng)濟學家、國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展部部長丁寧寧則認為，“蟻族”是我國城市化和高等教育普及化的自然表現(xiàn)，其存在有客觀必然性。畢業(yè)大學生長期收入低，折射出各高校片面追求“就業(yè)率”之后掩蓋的就業(yè)質量問題。我國就業(yè)政策調(diào)整、高等教育擴招、大學生擇業(yè)觀的調(diào)整等方面也一定程度上導致了“蟻族”現(xiàn)象的形成，如大學畢業(yè)生數(shù)量遠遠超過了大城市對高層次人才的崗位需求，高等教育的學科設置和經(jīng)濟發(fā)展不一致等。
中國青年報：據(jù)你了解，國外的大學畢業(yè)生也是大都選擇留在大城市嗎？國外在城市化進程中有沒有出現(xiàn)“蟻族”這種現(xiàn)象？
廉思：國外也有“蟻族”現(xiàn)象，例如韓國社會雖沒有明確劃分出“蟻族”，但顯然也存在相似階層。韓國人口相當集中，特別是地方出身的年輕人極力考入首爾的大學，畢業(yè)后也留在首爾工作，地方大學畢業(yè)生也紛紛涌入首爾。因為首爾是大韓民國的國家機關、大企業(yè)和高等教育機構的聚集地，顯然有更多發(fā)展機遇。韓國沒有“城市戶口”和“農(nóng)村戶口”之分，外地人不會因戶口問題受到有別于當?shù)厝说拇觯觿×巳丝诘募小?/p>
目前韓國近一半的人口集中在漢江其及附近的首都圈，但留在首爾的年輕人們并不都能過上寬裕的生活?！吧嘀嗌佟保沟檬谞柷嗄晔I(yè)率在各年齡段中一直位居前列。即使找到工作的人，情況也不樂觀。韓國的工作大體上分為“正規(guī)職”和“非正規(guī)職”兩大類，前者相當于中國的“正式職工”，享有各種應有福利。后者相當于我們的“臨時工”或“試用者”，不被視為公司正式員工，也不享有任何福利，工資也比“正規(guī)職”低得多。受國際競爭激烈和國際金融危機等影響，近年來，首爾用人單位大量減少“正規(guī)職”的雇傭，而代之以“非正規(guī)職”。而這些“非正規(guī)職”多為剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學生。非正規(guī)職大學生收入不高，只能勉強糊口而不能養(yǎng)家。這一現(xiàn)象已引起了韓國社會關注，“減少非正規(guī)職，增加正規(guī)職”成為媒體和社會的呼聲。而企業(yè)從削減成本考慮，抱著“法不責眾”的態(tài)度，遲遲沒有改善。目前，韓國媒體、社會甚至國會議員都在呼吁提高“非正規(guī)職”的工資和各項待遇，“非正規(guī)職”問題仍是韓國社會熱點問題，時常成為輿論焦點。
國外存在類似中國“蟻族”的現(xiàn)象，說明低收入大學生群體在各地存在一定共性，但中國表現(xiàn)出來的個性更鮮明一些。中國社會存在大學生就是“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念。受到傳統(tǒng)觀念影響，很多從鄉(xiāng)村走出來的大學生自身還承載著父母的厚望、家族的面子，所以也會有類似“寧要北京一張床，不要外地一套房”的想法，迫使他們選擇留下來做“蟻族”。
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