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31省級政府正職情況分析 省級正職晉升模式漸具制度化
關(guān)鍵詞： 正職 協(xié)商民主 一把手 廉潔政治 省級政府 政府工作報告 加強黨的執(zhí)政能力建設(shè) 政府公信力 政協(xié)主席 任職經(jīng)歷
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作風(fēng)務(wù)實不空談：作風(fēng)關(guān)系政府公信力以及黨員品質(zhì)
新任省長的“新語”里，無不透露出“實干興邦，空談?wù)`國”的執(zhí)政理念，給外人展現(xiàn)出務(wù)實、不空談的印象。上海新任市長楊雄就在新班子見面會上說，要“善聽”“智行”，解決市民“揪心”的問題。他在“就職演說”中坦言，現(xiàn)實生活中有很多不盡如人意的地方，政府工作中還有不少欠缺，包括環(huán)境問題、就業(yè)壓力、看病難、教育資源不平衡、交通擁堵、城市安全等等方面的問題?！按蠹叶己荜P(guān)心，我們也很揪心。我們有責(zé)任把這些問題逐步解決好。這是人民群眾的期盼，也是我們這屆政府的職責(zé)所在。”
習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護。中國共產(chǎn)黨自執(zhí)政以來，最大的政治優(yōu)勢便是密切聯(lián)系群眾。但近些年的一些案例顯示，某些地方政府官員的壞作風(fēng)，引起了很大的民怨，與人民群眾脫離的危險越來越大。任其發(fā)展下去，不僅政府的公信力會趨于式微，甚至?xí){到黨的執(zhí)政根基。另外，十八大報告提出，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。所以，能否務(wù)實不務(wù)虛，改進工作作風(fēng)，打牢與人民群眾的緊密聯(lián)系，不僅關(guān)系到政府公信力問題，也關(guān)系到對一名優(yōu)秀黨員高級干部的檢驗問題。
更具現(xiàn)代治理風(fēng)格：更偏向于柔性治理、彈性治理等現(xiàn)代治理風(fēng)格
十八大提出“五位一體建設(shè)”、“人均收入翻番”“美麗中國”等執(zhí)政課題，新任省長除了是地方政府一把手之外，大多數(shù)還是中央委員會成員（四川新省長魏宏、上海新市長楊雄除外）。他們的施政思路、治理風(fēng)格對中國的未來將產(chǎn)生重大影響。
他們是“50后”“60后”的一代人，年輕，高學(xué)歷，尤其值得一提的是，他們對網(wǎng)絡(luò)等新媒體的適應(yīng)力更強?？梢哉f，中國政治生態(tài)正在發(fā)生著變化。傳統(tǒng)執(zhí)政思路和陳舊思維開始行不通，現(xiàn)代政治在中國逐漸開啟。這就要求作為地方治理的中堅——省級政府一把手要逐漸適應(yīng)現(xiàn)代公共行政。跡象顯示，新任省長們更傾向于，決策時納入更多的民主程序；執(zhí)行時強調(diào)更多的監(jiān)督；處理社會矛盾時，更愿意妥協(xié)讓步，而不是一味打壓“扣帽子”。換句話說，相對于剛性治理風(fēng)格，他們更偏向于柔性治理、彈性治理等現(xiàn)代治理風(fēng)格。