本報(bào)訊 (記者李立強(qiáng))受廣泛關(guān)注的“女處級(jí)干部延遲退休”條款終未能進(jìn)入人大立法程序。昨日，北京市人大常委會(huì)就實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法(修訂草案)征求意見。修訂后的草案中，“適當(dāng)延長(zhǎng)女性處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級(jí)知識(shí)分子的工作年限，實(shí)現(xiàn)男女平等”條款被刪除。
贊同和反對(duì)意見持平
按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，局級(jí)以下女性干部職工，均比同級(jí)別男性早5年退休。即女干部55歲退休，女工人50歲退休，男性相對(duì)應(yīng)則為60歲和55歲。去年年底，北京市法制辦就該《辦法》征求民意時(shí)，在二十三條作出規(guī)定，男女同齡退休。
這一條款在征求意見時(shí)引起廣泛爭(zhēng)議，在北京市法制辦征求意見期間，這一條款共征集到500余條意見，贊同和反對(duì)的意見基本持平。
作為地方性法規(guī)，該《辦法》需提請(qǐng)市十三屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議。昨天，市人大常委會(huì)就提請(qǐng)審議的新草案征求民意，“女處級(jí)干部延遲退休”條款被刪除。
不得以性別為由拒招婦女
此外，草案明確規(guī)定，除特殊專業(yè)外，學(xué)校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在招用職工時(shí)，除法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對(duì)婦女的招用標(biāo)準(zhǔn)。
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●《辦法》(修訂草案送審稿)
第二十三條：“各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視和保護(hù)婦女人才，依照有關(guān)部門的規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)女性處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級(jí)知識(shí)分子的工作年限，實(shí)現(xiàn)男女平等?！?/p>
●《辦法》(新修訂草案)
第二十三條：“本市實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。”
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