李崴。記者邵權(quán)達(dá)、黃澄鋒攝
本報(bào)訊 (特派北京記者李棟、王飛、徐靖)本地干部可在祖籍地任職一把手？昨日，全國(guó)政協(xié)常委、江門市副市長(zhǎng)李崴在全國(guó)兩會(huì)上提交提案，認(rèn)為“異地為官”制度并不能有效扼制腐敗，反而平添了領(lǐng)導(dǎo)干部間關(guān)系緊張和增加行政成本，建議去除任命地方干部時(shí)規(guī)定的不能在祖籍地任職一把手的規(guī)定，改為外地、本地干部都可以任職黨政一把手。
“縣鄉(xiāng)政權(quán)中的‘異地為官’制度應(yīng)該改變了”，李崴說(shuō)，縣鄉(xiāng)政權(quán)中的“異地為官”作為古代防治官吏腐敗的任職制度，至今一直還在沿用，但這種制度對(duì)于信息流通和人才流通已經(jīng)十分便利的現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō)，恐怕已經(jīng)不再是一種有利于地方自治和現(xiàn)代民主的制度了。
李崴認(rèn)為，“異地為官”對(duì)本土選舉人來(lái)說(shuō)，實(shí)際上往往由于對(duì)候選人的不了解而流于形式，被選舉人也容易傾向于對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)而不是對(duì)本土選舉人負(fù)責(zé)。同時(shí)，容易造成被任命的官員對(duì)任期沒(méi)有基本預(yù)期，客觀上加重了其任期工作中的短視行為。
事實(shí)上，“異地為官”制度并不能有效扼制腐敗。李崴認(rèn)為，從近年來(lái)的反腐案例看，異地為官制度作用有限。
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