10日，國務院國資委公開的消息說，國資委再次要求中央企業(yè)加強職工福利費和工資總額管理，嚴格控制人工成本增長幅度。
目前，國務院國資委負責監(jiān)管包括石油、電信、電力等行業(yè)共150多家中央企業(yè)。其中，一些壟斷行業(yè)的員工收入，特別是高層管理者的工資增長為公眾所關注。今年國資委曾發(fā)文要求調查中央企業(yè)員工的收入分配情況。
今天，國資委在中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的文件中通過新的會計制度要求，中央企業(yè)應當按規(guī)定使用應付福利費余額和應付工資余額，不得隨意擴大職工福利費開支范圍和提高開支標準。
國資委統(tǒng)計評價局制定的這個文件嚴格界定了企業(yè)“內退”人員的條件和收入。并且要求企業(yè)應當加強內部退休人員支出管理，按規(guī)定從嚴審核內部退休計劃。 （王堯）
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