5月21日消息，賽迪顧問發(fā)布《2007-2008年中國電信運營行業(yè)薪酬福利研究年度報告》顯示，去年電信運營行業(yè)的整體薪酬水平有所提高，年平均薪酬水平達到100235元，位居ICT領(lǐng)域榜首，相比其他行業(yè)具有非常大的競爭力。
中國電信運營行業(yè)的平均人才流失率為13.6%，低于所有行業(yè)的平均值15.8%。但是，該行業(yè)的人才流失率也在逐漸加大，尤其是技術(shù)人才的流動。
報告顯示，華南、華東、華北等發(fā)達地區(qū)的薪酬水平明顯高于其他地區(qū)，電信運營行業(yè)的不同地區(qū)平均薪酬水平也能夠反映出同一電信運營企業(yè)在各地分公司的薪酬存在較大的地區(qū)差異。
賽迪顧問透露，該報告的的研究對象是中國電信運營商，主要包括移動、聯(lián)通、網(wǎng)通、電信、鐵通、衛(wèi)通。本次薪酬調(diào)查共涉及不同地區(qū)的電信運營商共167家，調(diào)查崗位包括技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等34個崗位。
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