今天上午，人力資源和社會保障部舉行二季度新聞發(fā)布會，也是人力資源和社會保障部組建后的第一次新聞發(fā)布會。在發(fā)布會上，該部新聞發(fā)言人尹成基首先介紹了人力資源和社會保障部機構改革的有關情況。以下為實錄。
[人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人 尹成基]根據(jù)十一屆全國人大一次會議審議通過的《國務院機構改革方案》，組建人力資源和社會保障。經過4個月的努力，我部機構改革工作基本完成。目前，我部、國家公務員局“三定”規(guī)定已經印發(fā)，內設機構設置順利完成，機關干部安排正式到位，各項工作正在有序推進。
在我部“三定”規(guī)定起草過程中，主要把握了兩點：第一，準確界定職責。重點在科學設置、提高效能上下功夫。現(xiàn)在，根據(jù)國務院批準的我部“三定”規(guī)定，明確我部職能涉及兩大領域：一是以促進就業(yè)和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能，二是以機關事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
第二，科學設置機構。對兩部綜合部門進行徹底整合，對職能相近、業(yè)務交叉的司局重新整合，其他業(yè)務司局原則上不動。同時，依據(jù)新的職能設置新的機構。兩部原有27個司局，新部設置25個司局，包括23個職能司局和機關黨委、離退休干部局。下一步，我們將進一步細化各司級單位“三定”規(guī)定。部屬事業(yè)單位的調整改革，將在調查研究、充分論證的基礎上，再作進一步研究。 文章來源: 新華網(wǎng)
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