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收入低待遇差導(dǎo)致招工難
針對今年年初以來，珠三角和長三角地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”，張建國認為 “招工難”的本質(zhì)是企業(yè)利潤在經(jīng)營者和勞動者之間的分配不合理、不公平，是一種畸形社會財富分配方式的直接體現(xiàn)，說明普通職工在收入分配上嚴重缺乏話語權(quán)。
張建國稱，全總已經(jīng)注意到，出現(xiàn)“招工難”的企業(yè)一般是處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的勞動密集型企業(yè)。在這些企業(yè)中，普通職工待遇低主要表現(xiàn)在勞動時間長、收入水平低以及工作條件差，“一些企業(yè)超時加班已成為普遍現(xiàn)象，特別是有些外貿(mào)訂單類企業(yè)，在生產(chǎn)旺季，普通職工一天要工作10至12個小時，每月加班超過法定的36個小時的現(xiàn)象也比較多?！?/p>
根據(jù)國家統(tǒng)計局此前發(fā)布的《2009年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，以受雇形式從業(yè)的外出農(nóng)民工平均每個月工作26天，每周工作58.4小時。其中，每周工作時間多于《勞動法》規(guī)定的44小時的占89.8%。收入方面，2005年廣東省總工會調(diào)查顯示，珠三角地區(qū)農(nóng)民工月工資12年來只提高了68元，超過一半的進城務(wù)工人員只能靠加班加點獲取更多一點的工資收入。
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20省份年內(nèi)調(diào)最低工資
今年1月22日，江蘇率先宣布，自2月1日起調(diào)整最低工資標準，一類地區(qū)從850元調(diào)整到960元，漲幅約為13%。之后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山東等陸續(xù)調(diào)整最低工資標準，調(diào)整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。
4月23日，人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基在新聞發(fā)布會上表示，一季度有7個省份已對最低工資標準做出調(diào)整，其中，最高檔平均調(diào)整幅度達17%左右，還有20個省份計劃將在2010年適時調(diào)整最低工資標準。
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