由于青島的技術(shù)學(xué)校普遍采取“定單式教育”模式，高素質(zhì)的技校生逐漸成為人才市場(chǎng)的“香餑餑”， “藍(lán)領(lǐng)教育”在青島繼續(xù)升溫。
如今企業(yè)技術(shù)工人出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人多在四五十歲，年輕人則普遍缺乏技能素養(yǎng)。青島市１１８萬名企業(yè)職工隊(duì)伍中，技術(shù)工人占３９％；其中，取得中級(jí)職業(yè)資格證書的占技術(shù)工人總數(shù)的５４％，取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人員占６．７％，取得技師及高級(jí)技師職業(yè)資格證書的人員僅占０．６％。
在青島就業(yè)市場(chǎng)上，受過專業(yè)培訓(xùn)、擁有一技之長(zhǎng)的技校生明顯吃香。今年前７個(gè)月，青島市新增近７萬名失業(yè)人員中，一些剛畢業(yè)的大學(xué)生由于缺乏相應(yīng)技能，就業(yè)率僅為６０％，而具有一定技能的技校畢業(yè)生就業(yè)率為９８％。青島堿業(yè)股份有限公司現(xiàn)有技術(shù)工人１３０５人，部分工種仍有技師短缺的問題。公司總經(jīng)理羅方輝說，企業(yè)的發(fā)展不但需要管理型人才，也需要大量技能型人才，二者同等重要。
青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)為，求職者技能素質(zhì)的高低已成為能否穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵，人們對(duì)技校生的片面認(rèn)識(shí)正在改變。今年，青島市技工學(xué)校招生現(xiàn)場(chǎng)空前火爆，近萬名考生爭(zhēng)搶６０００多個(gè)招生名額，這是歷史上少有的。
新華網(wǎng) 2003年9月7日
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