新華網(wǎng)鄭州７月１７日電（記者 李麗靜）記者從河南省教育部門獲悉，今后本省城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級教師職務(wù)、參評優(yōu)秀或特級教師、學(xué)科帶頭人等，須有在農(nóng)村學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。
據(jù)了解，為提高農(nóng)村地區(qū)教育水平，河南省將加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，計劃從２００６年開始，組織全省教育系統(tǒng)各有關(guān)單位，抽調(diào)１０００名高水平骨干教師，定點幫扶１０００所農(nóng)村中小學(xué)校，重點培養(yǎng)１萬名教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。凡縣級以上教育系統(tǒng)（不含高等院校）新進的高校畢業(yè)生，應(yīng)安排其到鄉(xiāng)對口單位服務(wù)１至２年，以促進教師資源城鄉(xiāng)合理配置。力爭到２０１０年，使小學(xué)教師具有?？茖W(xué)歷及以上者達８０％左右，初中教師具有本科學(xué)歷及以上者達５０％左右，普通高中教師學(xué)歷合格率達９５％左右。
在加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)方面，河南省探索建立了固定編制與流動編制相結(jié)合的方式，從而保證了農(nóng)村地區(qū)學(xué)校能夠擁有高素質(zhì)的新教師。此外，河南省還建立了城鎮(zhèn)中小學(xué)教師農(nóng)村任教服務(wù)期制度，安排新聘教師先到師資緊缺的農(nóng)村學(xué)校任教。
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