據(jù)安徽省有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，目前，安徽省高校畢業(yè)生中，到機(jī)關(guān)、高等學(xué)校、部隊(duì)、金融單位及其他事業(yè)單位就業(yè)的占總數(shù)的18.34%，到國有企業(yè)就業(yè)的占7.71%，到非公有制單位就業(yè)的占38.2%，到西部和安徽省基層服務(wù)的志愿者占0.37%，升學(xué)、出國或出境的占12.25%，自主創(chuàng)業(yè)的占0.02%，其他方面就業(yè)的占5.27%。其中到縣以下基層就業(yè)的占44.3%。與去年相比，畢業(yè)生到基層、非公有制中小企業(yè)就業(yè)的比例繼續(xù)增大，逐步成為安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)的主流。
日前，安徽省委、安徽省人民政府印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》，明確了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)引導(dǎo)政策和項(xiàng)目，以增強(qiáng)基層對高校畢業(yè)生的吸引力，形成引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的合力，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機(jī)制。
安徽省委、省政府強(qiáng)調(diào)，各級黨委政府一定要充分認(rèn)識引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要意義，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，充分發(fā)揮市場機(jī)制在高校畢業(yè)生就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，加大政府宏觀調(diào)控和財(cái)政支持力度，完善畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)基層對高校畢業(yè)生的吸引力。經(jīng)過3至5年的努力，使縣(市、區(qū))以下基層單位從事公益事業(yè)的高校畢業(yè)生的數(shù)量明顯增加，到各類企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生的數(shù)量大幅度增長，基層公務(wù)員隊(duì)伍中高校畢業(yè)生所占比例明顯提高。
實(shí)行各種優(yōu)惠政策
安徽省明確要求，對到艱苦地區(qū)包括到國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶口可留在原籍或遷往艱苦地區(qū)；以后如因工作變動到其他地區(qū)的，其他地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)人事代理服務(wù)。到艱苦地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，從工作第二個(gè)月起在高定一檔職務(wù)工資的基礎(chǔ)上，按本職務(wù)工資檔差向上浮動一檔作為崗位津貼；連續(xù)工作每滿3年且考核合格后，可再繼續(xù)向上浮動一檔作為崗位津貼。學(xué)生畢業(yè)后自愿到安徽省艱苦地區(qū)工作，服務(wù)期滿5年的高校畢業(yè)生，其在校期間國家助學(xué)貸款本息，按省級財(cái)政承擔(dān)主要部分，用人單位所在市、縣財(cái)政適當(dāng)分擔(dān)的原則代為償還。
安徽省還要求，各市、縣空出的行政事業(yè)編制，應(yīng)主要用于招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工作的高校畢業(yè)生。其中，空出的中小學(xué)教師編制，應(yīng)主要用于接收具有相應(yīng)教師資格的高校畢業(yè)生。
明確八大項(xiàng)目引導(dǎo)
安徽省此次還明確了畢業(yè)生通往基層的八大引導(dǎo)項(xiàng)目。一是加大選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的工作力度，每年選拔250名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉；二是大力推進(jìn)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”計(jì)劃，每年輸送4000名左右高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)，力爭用3到5年的時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)；三是選拔一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作；四是積極組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，每年安排4000名左右回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，見習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長不超過1年；五是繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生志愿服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃，每年招募一批高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作，服務(wù)期限一般為2到3年；六是繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)安徽基層計(jì)劃，每年招募200名高校畢業(yè)生，到艱苦地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下機(jī)構(gòu)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作；七是繼續(xù)招募醫(yī)藥衛(wèi)生類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，每年招募300名左右，服務(wù)期限不低于5年；八是組織實(shí)施高校畢業(yè)生支援農(nóng)村教育行動計(jì)劃。每年選派一批高校畢業(yè)生到教師緊缺的農(nóng)村中小學(xué)任教，服務(wù)期限為2至3年。
安徽省同時(shí)規(guī)定，全省黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報(bào)考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于總量的三分之一，以后逐年提高。其中，對經(jīng)過組織選拔或招募到農(nóng)村和社區(qū)工作兩年以上高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的，初試成績可適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先錄用。對招錄到省市黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計(jì)劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，著重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，為其保留學(xué)籍兩年；對參加“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分增加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
據(jù)悉，安徽省還將堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，建立人才需求預(yù)測通報(bào)制度。省財(cái)政將設(shè)立高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，引導(dǎo)高校加強(qiáng)緊缺人才學(xué)科專業(yè)建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)對高校教育改革的分類指導(dǎo)，深化人才培養(yǎng)模式、課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法改革，注重素質(zhì)教育、技能培養(yǎng)和社會實(shí)踐，提高畢業(yè)生適應(yīng)市場和基層需求的能力，實(shí)行面向基層就業(yè)的定向招生制度。(記者 俞路石)
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