根據(jù)《關(guān)于簽訂文職人員聘用合同有關(guān)問題的規(guī)定（試行）》，軍隊聘用單位與文職人員應(yīng)當在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以書面形式訂立合同，聘用合同的訂立應(yīng)符合《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)規(guī)定。
《規(guī)定》要求，訂立合同前，聘用單位應(yīng)當給應(yīng)聘人員一定時間熟悉合同文本及有關(guān)文件規(guī)定，解答應(yīng)聘人員提出的有關(guān)問題，使其全面、準確理解合同約定的內(nèi)容。訂立合同時，聘用單位不得以任何形式收取抵押金等費用，不得扣留應(yīng)聘人員的身份證或其他證件。違反《中國人民解放軍文職人員條例》和相關(guān)法律法規(guī)訂立的聘用合同為無效合同。
《規(guī)定》明確，聘用單位和文職人員可協(xié)商變更合同約定的相關(guān)內(nèi)容，但聘用崗位的專業(yè)類別、等級一般不得變更。普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現(xiàn)空缺時可申請應(yīng)聘，被聘用的應(yīng)當變更合同的崗位等級等。聘用合同因客觀情況發(fā)生重大變化無法完全履行的，或訂立時所依據(jù)的法規(guī)政策已經(jīng)修訂廢止的，或文職人員工資、社會保險、住房補貼等具體數(shù)額發(fā)生變化的，也應(yīng)及時變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
《規(guī)定》明確，聘用合同期滿，文職人員患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，或女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，合同期限應(yīng)當自動順延至這種情形結(jié)束為止。但有嚴重違反軍隊紀律或聘用單位規(guī)章制度，工作失職對聘用單位利益造成重大損害，被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)等情形的，不在此規(guī)定范圍之內(nèi)。（張東愚 王東明）
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