１９９９年１１月，中央經(jīng)濟工作會議敲定對西部進行大開發(fā)的戰(zhàn)略決策。２００３年，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃開始實施。蘇州科技學(xué)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從２００３年的２３人報名，到２００６年的９２人報名。由此可以看出，先前一直備受冷落、無人問津的西部地區(qū)，如今已經(jīng)成為時下在校大學(xué)生互相爭搶的一塊大蛋糕。經(jīng)過調(diào)查可知，就業(yè)壓力大成為大學(xué)生支西的巨大動力。很多支援西部的志愿者也表示，到了西部服務(wù)之后發(fā)現(xiàn)，在西部就業(yè)比起東部更能實現(xiàn)年輕人的自我價值。
視點
支援西部成為香餑餑
據(jù)蘇州科技學(xué)院提供的一份資料顯示，２００３年，報名支援西部的志愿者有２３人，實際入選人數(shù)１３名，錄取率接近５０％；２００４年支西志愿者報名人數(shù)３５人，７人順利入選，錄取率２０％；２００５年報名人數(shù)增加到７５人，入選人數(shù)１５人，錄取率為２０％；２００６年報名支西人數(shù)猛增至９２人，僅１７人順過，錄取率僅為１８％左右。四年時間，支西志愿者報名人數(shù)急劇增加，實際錄取率直線下降，兩者之間形成了極其鮮明的對比。
據(jù)調(diào)查，由于以往大學(xué)生對東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的過分青睞，直接導(dǎo)致了東部地區(qū)人力供給的相對過剩，給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)帶來了巨大的壓力。而近兩年，志愿者隊伍能夠如此迅速地得到壯大，與一部分人的就業(yè)意識發(fā)生轉(zhuǎn)變不無關(guān)系。有些人開始認(rèn)識到，放棄東部經(jīng)濟優(yōu)越的城市，首先去支持建設(shè)西部，回來競爭更有優(yōu)勢。
一些知情者向記者透露道，報名的志愿者當(dāng)中雖然有一部分人可能是為了逃避就業(yè)難的現(xiàn)狀，去西部進行緩沖的應(yīng)屆畢業(yè)生。因為國家能夠給予的相應(yīng)優(yōu)惠政策，比如考研加分、考公務(wù)員加分或者優(yōu)先錄取，對其今后就業(yè)能夠提供一些幫助。在一些高校志愿服務(wù)西部計劃２００６年實施方案中，就有提到：“在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘志愿者。服務(wù)期滿考核合格的，報考研究生給予加１０分，具體規(guī)定在當(dāng)年研究生招生政策中明確；報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可適當(dāng)加分，在同等條件下優(yōu)先錄用”。但是，不管其動機如何，西部熱起來了已是不爭的事實，支西報名人數(shù)的成倍增長，對推進西部建設(shè)起到了積極的作用。
現(xiàn)狀
就業(yè)壓力掀起支西熱潮
調(diào)查顯示，２００６屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢表現(xiàn)不樂觀，對找到合適的工作缺乏足夠的信心。僅有２０．０８％的受調(diào)查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”；而高達(dá)４２．９６％的畢業(yè)生表示“通過努力可以找到工作”，這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對能夠找到適合自己的工作的不自信；就業(yè)態(tài)度的變化，能從一個方面反映市場上人才供給的情況。因此，大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下，“先就業(yè)再擇業(yè)”的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選，有４４．２１％的２００６屆畢業(yè)生表示會先就業(yè)后擇業(yè)。另據(jù)記者了解，報名支西的志愿者中，有近一半以上的人表示，就業(yè)壓力比較大，希望第二年回來以后，與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，有充分的優(yōu)勢和把握去解決就業(yè)難題。
一位不愿透露姓名的志愿者接受了記者的采訪。她坦言，現(xiàn)在，應(yīng)屆畢業(yè)生普遍喜歡將目光鎖定在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，如北京、廣東、上海等，而選擇中部地區(qū)和西部地區(qū)的幾率則非常小，來自西部地區(qū)的大學(xué)生亦是如此，所以就業(yè)形勢非常不樂觀。為此，她原本的想法是先去西部地區(qū)“躲”上個一年半載，等到第二年再回來參與競爭，這樣也不失為一個破解就業(yè)難的良策。后來，等她到了那里才發(fā)現(xiàn)，其實西部并非她想象中那樣落后和貧窮，更出乎意料之外的她，在西部竟成了“搶手貨”，一年不到，就成功就業(yè)了。
蘇州科技學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人表示，目前應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)壓力的確很大，因為各方面專門針對畢業(yè)生就業(yè)的專場非常少，只有春季與夏季兩個專場。一方面一些用人單位因?qū)I(yè)所限不容易直接從市場上招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生；另一方面不少應(yīng)屆畢業(yè)生都會為市場招聘時附帶工作經(jīng)歷的條件而犯難。當(dāng)然，應(yīng)屆生們也不要因此而悲觀和氣餒，實在不行，可以多嘗試其他途徑甚至多繞幾個彎再就業(yè)也不遲。
專訪
在西部也能實現(xiàn)自我價值
許振楠，蘇州科技學(xué)院２００３年去陜西耀州的志愿者。目前，許振楠是蘇州科技學(xué)院天平校區(qū)，０４級管理專業(yè)８個班的輔導(dǎo)員。許振楠說，２００３年是非典肆虐的一年，找工作非常難。就在這個時候，國家號召大學(xué)生支援西部的計劃開始實施。學(xué)校宣傳部援藏幾十年的志愿者的肖老師，告訴許振楠，離開蘇州去西部，會有更廣闊的天空。肖老師說，去西部可能更適合許振楠。到最艱苦的地方鍛煉自己，如果還想回到東部，有了經(jīng)驗，機會更多，競爭實力更強。許振楠聽從肖老師的建議，去了陜西耀州。一年以后，他又回到了蘇州，由于他有一年的志愿者經(jīng)歷，很多公司都認(rèn)為他是個吃苦耐勞的人，都向他拋出了“繡球”，而他的母校蘇州科技學(xué)院也對他十分看重，最后他選擇了在母校做輔導(dǎo)員。許振楠說，如果不是當(dāng)過一年的西部志愿者，自己還真的沒有實力進入母校任教。他現(xiàn)在經(jīng)常和自己的學(xué)生聊起在西部的日子，建議他們?nèi)トノ鞑垮憻掑憻挕?/p>
江能前，蘇州科技學(xué)院２００３年西部志愿者。在陜西延安服務(wù)了一年之后，感覺延安更加適合自己，又續(xù)簽一年。成為陜西省十佳杰出青年志愿者。后來考上了西安交大經(jīng)濟管理系的研究生，目前還在陜西團省委宣傳部掛職鍛煉。江能前說，他在延安第一年服務(wù)，就感覺這里很適合他。到了延安，工作也是和他的專業(yè)對口的公路項目管理。說實話，除了條件艱苦一點，其他的真的是讓他如魚得水。江能前還表示，他在延安不但在交通方面服務(wù)過，還在其他的部門有過工作經(jīng)驗。因為是志愿者，沒有那么多的束縛，能夠更大地發(fā)揮自己的潛力。作為支援西部的志愿者，國家在考研究生方面還有優(yōu)惠政策，初試的考試分?jǐn)?shù)加了１５分，這樣他進入了自己滿意的專業(yè)。如今，自己剛剛２７歲，就已經(jīng)進入團省委的宣傳部掛職了，這在東部發(fā)達(dá)地區(qū)可能性還是很小的。他等到了同齡人等不到的機會?？墒钦f，這些成績都是做志愿者得來的，也真正地實現(xiàn)了他的自我價值。
校方
鼓勵學(xué)生加入支西隊伍
蘇州科技學(xué)院團委副書記孟慶艷介紹說，學(xué)校不排除一些人，抱著其他的目的去西部。要知道做志愿者去西部服務(wù)，本來就是一件辛苦的事情。對于愿意去西部，和報名去西部的學(xué)生，我們都應(yīng)該對他們給予肯定。畢竟能夠下定決心，愿意吃苦離開舒適的生活環(huán)境就需要很大的勇氣。
孟慶艷說，支援西部的志愿者中，有些人全心全意，為了繁榮西部、建設(shè)西部的，對于他們，我們應(yīng)該支持、鼓勵。而那些逃避就業(yè)壓力，或者是為了國家的優(yōu)惠政策去西部做志愿者的人，孟慶艷表示，學(xué)校也是能夠理解的。孟慶艷說，前幾年，國家放寬了大學(xué)錄取的限制，這樣以來大學(xué)擴招了，這就意味著這幾年的畢業(yè)生，就業(yè)成為了很大的問題，應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。
面對越來越重的就業(yè)壓力，一部分大學(xué)生看到去西部的政策，被優(yōu)惠政策吸引也是很正常的。要知道國家制定這么優(yōu)惠的政策，其目的也正是為了吸引，那些本來還在猶豫的人能夠去西部服務(wù)。通過４年的觀察，大家都看到了他們的成績。即使那些抱著這樣、那樣的想法支援西部的人，去了之后，也一樣有很好的成績，為西部作出很多貢獻(xiàn)。拿江能前舉例來說，他不但作出了成績，而且在那里找到了自我價值。他考的研究生也在陜西，現(xiàn)在還在陜西團省委服務(wù)。這說明他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)西部是發(fā)揮他能力的更好的地方。
由此可見，支援西部其實是給了這些大學(xué)生一個機會。不但是鍛煉自我的機會，也是發(fā)揮自我價值的機會。（應(yīng)慧）
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