山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，進入9月，傳媒、汽貿(mào)、零售三大行業(yè)人才需求猛增，成為山西省今秋才市的贏家。
傳媒業(yè)：供需兩旺
山西人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，9月上旬，傳媒行業(yè)的職位空缺比例已由8月份的5％增加到10％左右。同時，需求和求職兩方形成了一個供需兩旺的勢頭。
山西人才市場公布的招聘職位信息顯示，傳媒行業(yè)目前需要的人才出現(xiàn)多樣性和市場化趨勢，傳統(tǒng)的采編人員并非急需，高級網(wǎng)絡(luò)編輯、專題編導、演藝經(jīng)紀、制片、錄音師等職位呈現(xiàn)出多媒體發(fā)展的特色。
山西人才市場的有關(guān)工作人員認為，未來幾年，山西省網(wǎng)絡(luò)媒體將要打響傳媒型人才、產(chǎn)品型人才的爭奪戰(zhàn)。
汽貿(mào)業(yè)：銷售人才趨旺
山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，汽車銷售人才需求急增成為山西省中秋人才市場上的一大亮點。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，9月上旬，汽車及零配件行業(yè)職位數(shù)占到了市場需求總數(shù)的15％左右，據(jù)太原某汽貿(mào)公司招聘負責人介紹，下半年，新車將扎堆上市，雖然受進口車關(guān)稅下調(diào)等因素影響，車價將持續(xù)走低，但市場的增量仍將達到10％—15％，許多企業(yè)的擴張勢在必行，這也導致了銷售人才需求旺盛。
零售業(yè)：管理者稀缺
山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，9月上旬，零售業(yè)需求職位數(shù)比8月同期增長了20％左右。目前山西省整個零售行業(yè)低端勞動密集型人才儲備較足，中高層經(jīng)營管理人才稀缺，涉及銷售、管理、財務(wù)、工程等多個部門。
山西人才市場的有關(guān)專家認為，一個大型零售商開設(shè)新店，一般情況下至少需要500名管理人員和基層員工，其中經(jīng)理類的中層管理人才是零售業(yè)最青睞也最缺乏的人才。
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