今年６３歲的董劍平是一位高級建筑工程師，退休后被呼和浩特市一家著名的房地產(chǎn)公司聘為技術(shù)顧問。每月的薪水加上退休后的養(yǎng)老金，董劍平老人的收入不菲。
對于退休后的這份工作，董劍平老人頗為滿意。他說：“現(xiàn)在身體還算硬朗，與其在家里閑著，倒不如出來發(fā)揮余熱，反正知識是不過期的……”如今，在中國有董劍平老人這種想法的人不在少數(shù)。
近年來，在中國各地舉辦的人才招聘會上灰發(fā)面孔逐漸增多，北京、哈爾濱等城市為離退休人員舉辦專場招聘會，全國很多地方已建立起儲備和開發(fā)退休人員中技術(shù)人才的“老年人才庫”。
人口老齡化已成為世界許多國家面臨的問題，作為世界上人口最多的發(fā)展中國家，中國面臨的人口老齡化形勢更加嚴峻。預測數(shù)據(jù)顯示，今后幾十年內(nèi)中國老年人口數(shù)量將以年均３％以上的速度遞增，到２０５０年，全國老年人口總量將達到４億多，約占總?cè)丝诘模保础?/p>
記者在采訪中了解到，一些民營企業(yè)對老年人才，尤其是退休前職位或職稱高的“灰發(fā)人才”普遍持歡迎態(tài)度。呼和浩特市一家民營醫(yī)院的負責人說：“人們看病總是希望找有資歷、經(jīng)驗豐富的老醫(yī)生，因此已退休的副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務(wù)工作者在民營醫(yī)療機構(gòu)中很搶手?！?/p>
這位負責人還表示，退休人員有豐富的實踐經(jīng)驗，不用培訓可直接上崗，還有比較健全的人際網(wǎng)絡(luò)，此外，在具有同等工作能力和付給相同工資的情況下，企業(yè)要替非退休人員繳納社保金，而雇傭退休人員則節(jié)省這筆成本開銷。
“目前，并不是所有的退休老人都受市場青睞，而是具有一技之長的專業(yè)人員且社會關(guān)系廣泛的老人才吃香，例如醫(yī)生、會計、教師、各類技工等。”內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局副局長劉蘭說。
據(jù)介紹，目前招聘老年人才的單位主要是民營機構(gòu)，他們提供的崗位也主要涉及醫(yī)學、財經(jīng)、會計、建筑、翻譯、教育、機械等專業(yè)，而且薪水一般不會低于剛畢業(yè)的高等院校研究生。
目前中國現(xiàn)有的退休體制是，機關(guān)事業(yè)單位男性６０歲退休，女性５５歲退休，而這種退休制度是解放初規(guī)定的，當時中國人平均死亡年齡在５０歲左右。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，如今中國人的平均壽命近７０歲，這意味著很多人到退休年齡的時候，還是身體健康，精力旺盛，工作能力較強。
記者在采訪中了解到，一部分找不到工作的年輕人，對退休人員的再就業(yè)“頗有微詞”。他們認為退休老人應該把更多的機會留給沒有任何保障、更需要工作的年輕人。
針對這種看法，劉蘭副局長說：“目前，返聘退休人員的崗位都是一些剛步入社會的年輕人無法勝任的工作，因此退休人員再就業(yè)不會對年輕人就業(yè)造成壓力，對社會整個就業(yè)環(huán)境影響并不大。”（記者 勿日汗）
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