１０月３１日電 日前在西安結(jié)束的中國西部人才論壇提供的資料顯示，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，中國區(qū)域人才資源競爭已由“互挖墻腳”變?yōu)椤肮蚕砉糙A”。
在中國西部人才論壇舉行期間，中國實施西部大開發(fā)的１２省（自治區(qū)、直轄市）之間簽訂了《西部地區(qū)人才開發(fā)與合作西安協(xié)議》，西北五省（自治區(qū)）與上海、江蘇、浙江等?。ㄖ陛犑校┖炗喠恕段鞅钡貐^(qū)與長三角地區(qū)人才開發(fā)合作交流框架協(xié)議》。
西部地區(qū)１２省（自治區(qū)、直轄市）經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，基本上屬于人才的流出區(qū)，區(qū)內(nèi)人才總量較少，分布也較為分散。西部１２?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）擬通過區(qū)域之間高層次人才信息庫建設(shè)、開展學(xué)術(shù)攻關(guān)合作、調(diào)動博士后人才交流與合作等措施，整合區(qū)域內(nèi)人才資源，相互之間共享人才資源。
根據(jù)協(xié)議，西北地區(qū)和長三角地區(qū)也可以共享網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫信息，共享西北地區(qū)項目開發(fā)信息和個人需求信息。兩個區(qū)域的專家學(xué)者等高層次人才通過流動可到西北地區(qū)參與項目開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、知識創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育和管理咨詢。
陜西省人才交流服務(wù)中心主任李田說，西北地區(qū)是中國西部最欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，而東南沿海的長三角地區(qū)是中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)。這兩個地區(qū)合作有利于實現(xiàn)中國提出的東部發(fā)達(dá)地區(qū)帶動西部地區(qū)共同發(fā)展的目標(biāo)。
此前，人才開發(fā)一體化已經(jīng)成為東中部地區(qū)區(qū)域人才資源開發(fā)的主流，其中長三角人才開發(fā)一體化率先突破行政區(qū)劃的約束，通過政策協(xié)調(diào)、制度銜接、服務(wù)貫通，逐步形成了區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的人事制度框架、人才市場體系和人事人才服務(wù)體系，實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)人才的自由流動和人才資源開發(fā)利用上的共享共贏。
上海公共行政與人力資源研究所研究員沈榮華說，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資本創(chuàng)造社會財富和生產(chǎn)力的比重加大，人才資源的開發(fā)顯得尤為重要，中國區(qū)域人才開發(fā)合作必將由以前的無序競爭變?yōu)槿瞬刨Y源的共享和共贏。
去年，長三角把區(qū)域人才協(xié)作延伸到區(qū)域以外，與東北三省簽署了人才合作協(xié)議。中國珠三角地區(qū)、泛珠三角地區(qū)、京津冀、東三省等地區(qū)域人才開發(fā)合作，也在人才一體化和人才資源共享上取得了不俗的成績。
湖南省社會科學(xué)院人才學(xué)研究所專家胡躍福說，進(jìn)入新世紀(jì)以來，尤其是中央要求東西部共同發(fā)展以來，人才資源的開發(fā)已摒棄了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中各自為政的思想和做法，東中西部地區(qū)堅持優(yōu)勢互補，樹立了“共享共贏”理念。（記者 梁娟）
|
