“目前我們的員工人數(shù)增加得很快。去年我們才有4000人，現(xiàn)在已經(jīng)超過了5000人了。我們的目標(biāo)是希望在2010年超過一萬人。”在日前舉行的ACCA(英國特許公認(rèn)會計(jì)師公會)職業(yè)發(fā)展日上，安永會計(jì)師事務(wù)所合伙人賴翠碧女士這樣表示。
據(jù)了解，隨著國內(nèi)新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的日益臨近，會計(jì)行業(yè)的風(fēng)向也在發(fā)生著變化，手執(zhí)國際會計(jì)資格，精通新會計(jì)準(zhǔn)則的國際會計(jì)師越來越受到企業(yè)的歡迎。
新會計(jì)準(zhǔn)則明年實(shí)施
“中央企業(yè)將在2008年底之前全面執(zhí)行新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，所屬上市公司資產(chǎn)或收入占集團(tuán)比重較大的企業(yè)，將于2007年率先執(zhí)行?！边@是國資委近期下發(fā)的《關(guān)于做好中央企業(yè)2006年度財(cái)務(wù)決算和2007年度財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的通知》中規(guī)定的。
今年年初，國家財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系，包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，內(nèi)容涵蓋各類企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。根據(jù)財(cái)政部等國家部門的規(guī)定，新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系將自2007年1月1日起在上市公司施行，由48項(xiàng)注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成的新注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系也將于同日在境內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所施行。
“這是中國又一場會計(jì)革命”，財(cái)政部會計(jì)司準(zhǔn)則一處的崔華清博士說，“它不亞于1993年的‘兩則兩制’。”
崔華清告訴記者，這次的新會計(jì)準(zhǔn)則中，有不少內(nèi)容都是同目前在世界上應(yīng)用較廣泛的國際會計(jì)準(zhǔn)則相一致的，這也反映了入世以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。
據(jù)了解，由于我國加入WTO已多年，按照國際慣例，如果在一個行業(yè)中(比如會計(jì)行業(yè))，已經(jīng)有了國際標(biāo)準(zhǔn)的，WTO成員國就要盡量采納該標(biāo)準(zhǔn)。而我國企業(yè)在遇到對外貿(mào)易糾紛時，沒有采納國際通用的會計(jì)準(zhǔn)則也給獲得平等公平的待遇帶來了麻煩。所以，專家認(rèn)為，在會計(jì)準(zhǔn)則方面同國際接軌也是大勢所趨。
中高端會計(jì)人才缺口大
新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，必然給國內(nèi)企業(yè)界帶來不小的影響，特別是會計(jì)人員對新會計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的水平，將直接關(guān)系到新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。
目前，中國注冊會計(jì)師協(xié)會有約14萬會員，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這個數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)師人才的需要。
“14萬人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！?ACCA大中華總監(jiān)葉慧琍說，“中國內(nèi)地有近1400家境內(nèi)外上市公司、數(shù)十萬國有企業(yè)、近50萬家外資企業(yè)、300多萬家民營企業(yè)，而且越來越多的公司都急需專業(yè)規(guī)范的審計(jì)和會計(jì)服務(wù)與操作。”
葉慧琍估計(jì)，按照一家企業(yè)上市，會計(jì)師事務(wù)所就需要跟進(jìn)200人以上計(jì)算，僅會計(jì)師事務(wù)所就還需要30萬具國際水平的會計(jì)師?！岸壳八拇髸?jì)師事務(wù)所每家的人才缺口都在千人以上?！?/p>
在最近一項(xiàng)名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，會計(jì)師位居短缺人才的榜首，中國尤其缺乏的是與國際接軌、通曉國際財(cái)會界游戲規(guī)則的高層次會計(jì)人才。以通曉國際會計(jì)準(zhǔn)則見長的國際四大會計(jì)師事務(wù)所——普華永道、安永、畢馬威、德勤，也同樣面臨著人才短缺的問題。
據(jù)了解，如果要使會計(jì)師占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到英國的水平，這個數(shù)字其實(shí)應(yīng)該是530萬人。因此，按照西方發(fā)達(dá)國家的水平計(jì)算，中國會計(jì)人才的缺口，實(shí)際上遠(yuǎn)不止30萬人。
企業(yè)爭奪人才加劇
除了四大國際會計(jì)師事務(wù)所外，外資企業(yè)在中國的發(fā)展，以及中國企業(yè)強(qiáng)調(diào)“走出去”戰(zhàn)略，都促成了各類企業(yè)對國際會計(jì)師人才的爭奪。
據(jù)記者在財(cái)務(wù)金融人才招聘會上了解，包括世界500強(qiáng)排名第三的殼牌石油(中國)、世界500強(qiáng)排名第四的BP石油(中國)、位列世界500強(qiáng)的英特爾、飛利浦等公司在內(nèi)，都加強(qiáng)了對國際會計(jì)師的招聘。而國內(nèi)名企中國中化集團(tuán)公司以及中國國際金融公司、華為集團(tuán)、索愛普天科技、中遠(yuǎn)房地產(chǎn)等公司，也提供從財(cái)務(wù)分析師、稅務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理主管到高級總賬經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等各層次的職位。
安永會計(jì)師事務(wù)所合伙人賴翠碧女士說，“過去幾年，在中國，我們對于會計(jì)師的要求一直都沒有減少過，一直都在增加，我們一直都在找適合的人，為我們的客戶提供最好的服務(wù)?！?/p>
據(jù)悉，僅畢馬威華振、普華永道三大會計(jì)師事務(wù)所，今年招收的人員都在千人以上，如安永華明、畢馬威華振、普華永道今年招收應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量分別為2000名(北京職位400個)、1600名(北京職位370個)和1800名(北京職位600個)。
據(jù)了解，以華為為代表的許多中國企業(yè)，目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場的運(yùn)作、海外市場的財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無疑傳達(dá)出一個信號，它表明今后越來越多的中國本土企業(yè)在壯大自身、實(shí)施“全球化”戰(zhàn)略的過程中，將急需一大批熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財(cái)會管理人才。
據(jù)悉，華為計(jì)劃招募50名左右赴海外市場工作的財(cái)會精英，職位涵蓋產(chǎn)品體系財(cái)經(jīng)總監(jiān)、全球技服財(cái)經(jīng)總監(jiān)、稅務(wù)管理部部長、稅務(wù)專家、資金專家等等。
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