張建是西安某高校的研三學(xué)生，今年7月份就要畢業(yè)，而學(xué)哲學(xué)的他目前對(duì)前途有些茫然。繼續(xù)讀博，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于殘酷；留校任教，那是只給尖子生的機(jī)會(huì)；找工作，專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙雙難過(guò)關(guān)。張建說(shuō)：“本想著讀研能為自己增加就業(yè)籌碼，現(xiàn)在卻陷入‘高校進(jìn)不了，企業(yè)不領(lǐng)情’的尷尬境地?！蹦敲?，一向被視為精英群體的研究生何以在就業(yè)中尷尬如斯？
在年前舉辦的招聘會(huì)上，用人單位的理性讓不少研究生碰了一鼻子灰?！坝醚芯可某杀据^高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣要從零培養(yǎng)，還不一定能留下來(lái)，對(duì)我們這樣的中小企業(yè)來(lái)講，絕大多數(shù)崗位并不需要太多的理論知識(shí)，因此一名合格的本科生足以能勝任工作?！蹦辰ú墓拘旖?jīng)理的這番話道出了一些企業(yè)的用人觀。前幾年不少用人單位盲目招聘高學(xué)歷人才產(chǎn)生的弊端逐漸顯露，如今企業(yè)攬才更注重實(shí)際應(yīng)用能力，不再盲目追求“人才高消費(fèi)”，在同樣能勝任職務(wù)的前提下，使用本專科生顯然更劃算。
由于研究生招生速度增長(zhǎng)過(guò)快，也使得多年來(lái)作為研究生主要就業(yè)渠道的高校、科研院所、國(guó)有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長(zhǎng)與研究生數(shù)量的增長(zhǎng)嚴(yán)重不匹配。高等院校選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)提高到博士，使得研究生們的選擇機(jī)會(huì)大大減少，而對(duì)十分看重利益的企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們更注重工作經(jīng)驗(yàn)。
面對(duì)這樣的就業(yè)形勢(shì)，考研熱開(kāi)始“退燒”，今年全國(guó)共有120萬(wàn)人報(bào)考研究生，比去年的128.2萬(wàn)減少8.2萬(wàn)人，首次出現(xiàn)的下滑現(xiàn)象是市場(chǎng)之手對(duì)目前國(guó)內(nèi)研究生培養(yǎng)模式反饋和評(píng)價(jià)的結(jié)果?，F(xiàn)在研究生培養(yǎng)從原來(lái)“一個(gè)導(dǎo)師帶幾個(gè)研究生”的格局演變?yōu)椤耙粋€(gè)導(dǎo)師帶一群研究生”，從“討論式教學(xué)”演變成“批量化生產(chǎn)”、“放羊式管理”，雙向交流越來(lái)越少，教學(xué)效果大打折扣。
出現(xiàn)就業(yè)尷尬的現(xiàn)狀，最該感到尷尬的應(yīng)該是研究生的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。有消息稱，北大考慮取消研究生入學(xué)考試，逐步將以考試成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的應(yīng)試機(jī)制，向以素質(zhì)能力為基礎(chǔ)的申請(qǐng)與考核機(jī)制過(guò)渡，將真正有志于科研的人才招進(jìn)來(lái)，進(jìn)而改變?cè)S多人只是把研究生單純當(dāng)作就業(yè)敲門磚的看法，許多學(xué)生對(duì)此十分期待。由此看來(lái)，盡快建立以市場(chǎng)為主要導(dǎo)向的研究生招生與培養(yǎng)制度，讓研究生的課堂跟上社會(huì)需求的轉(zhuǎn)換，這種尷尬的情況才可能消除。 記者 李琳
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