本報(bào)訊（記者郭愛娣）昨天，國(guó)務(wù)院法制辦公室在其官方網(wǎng)站公布《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見稿)，征求社會(huì)各界意見。征求意見稿提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除，用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。
征求意見稿指出，用人單位未按照規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、使用管理辦法應(yīng)由職工(代表)大會(huì)制定，提取、使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。
對(duì)此，國(guó)務(wù)院法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作存在一些問題急需解決，比如技能勞動(dòng)者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的要求有較大差距；職業(yè)技能培訓(xùn)投入不足等。
此外，國(guó)家將建立職業(yè)分類制度。國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)組織對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類，制定、修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布。
對(duì)從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員，根據(jù)專業(yè)知識(shí)、操作技能等方面，分為初級(jí)技能（五級(jí)）、中級(jí)技能（四級(jí)）、高級(jí)技能（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）五個(gè)等級(jí)。技術(shù)較為簡(jiǎn)單的職業(yè)，技能等級(jí)可以少于五個(gè)。
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