據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息，中共中央組織部、人事部日前下發(fā)關于印發(fā)《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》的通知，人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務員職務任免暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕37號)、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》(人發(fā)〔1996〕13號)同時廢止?！豆珓諉T職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》全文如下：
第一章 總 則
第一條 為完善公務員職務管理，合理任用公務員，規(guī)范公務員職務任免與職務升降工作，根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。
第二條 公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則：
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則；
（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
第三條 本規(guī)定適用于委任制公務員。
選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、升降按照有關法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。
聘任制公務員的職務任免與職務升降，另行規(guī)定。
第四條 公務員職務任免與職務升降工作按照干部管理權限，依照法定的條件和程序進行。
第五條 領導成員職務應當按照規(guī)定實行任期制。
第二章 任 職
第六條 公務員任職，按照公務員職務序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第七條 公務員任職，應當具備擬任職務所要求的條件和資格。
第八條 公務員任職，應當符合交流和回避等有關規(guī)定。
第九條 公務員具有下列情形之一的，應予任職：
（一）新錄用公務員試用期滿經(jīng)考核合格的；
（二）通過調(diào)任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的；
（三）晉升或者降低職務的；
（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；
（五）免職后需要新任職務的；
（六）其他原因需要任職的。
第十條 公務員任職，一般按照下列程序進行：
（一）按照有關規(guī)定提出擬任職人選；
（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；
（三）按照干部管理權限集體討論決定；
（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
第十一條 公務員職務的任職時間，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定計算。
第十二條 公務員任職時，應當按照規(guī)定確定級別。
第十三條 公務員因工作需要在機關外兼任職務的，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。
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