本報(bào)訊 國(guó)資委企業(yè)改革局副局長(zhǎng)賈小梁昨日稱(chēng)，目前國(guó)有企業(yè)改制當(dāng)中職工持股還存在著很多法律問(wèn)題，國(guó)資委在政策層面上已經(jīng)對(duì)此加以限制。他表示，國(guó)資委提倡在企業(yè)改制之后，按照市場(chǎng)化運(yùn)作，根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的分配。
賈小梁是在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心舉辦的“京都論壇”上作出上述表示的。他說(shuō)，要讓大公司來(lái)并購(gòu)、重組一些小公司，這樣才能保證證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。一些優(yōu)秀的國(guó)有大型企業(yè)在國(guó)內(nèi)上市，可以改善國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)上市公司的結(jié)構(gòu)，可以讓老百姓享受?chē)?guó)有企業(yè)改革開(kāi)放和利潤(rùn)分紅的好處。
關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制當(dāng)中職工持股的問(wèn)題，賈小梁表示，這與我們國(guó)家現(xiàn)在建立和諧社會(huì)是根本不相符的，職工持股目前還存在著很多法律問(wèn)題，現(xiàn)在政策層面上已經(jīng)加以限制。在實(shí)踐當(dāng)中，國(guó)資委提倡在企業(yè)改制之后，按照市場(chǎng)化運(yùn)作，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，即企業(yè)改制之后，領(lǐng)導(dǎo)和員工要根據(jù)其貢獻(xiàn)大小來(lái)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的分配，而不是在改制初期，在發(fā)起設(shè)立階段就設(shè)置職工股和經(jīng)營(yíng)者持股。（證券時(shí)報(bào)記者 林 旭）
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