企業(yè)經(jīng)營者對一季度企業(yè)經(jīng)營狀況和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢判斷、評價(jià)和建議(全文)
09中國企業(yè)經(jīng)營者成長發(fā)展報(bào)告:對企業(yè)家精神的評價(jià)(全文)
企業(yè)家精神“四指標(biāo)”如何影響企業(yè)家行為？
——中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布專題報(bào)告解析企業(yè)家精神與企業(yè)家行為關(guān)系
企業(yè)家精神是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神資源。那么，企業(yè)家精神對企業(yè)家行為影響到底有多大？中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業(yè)家成長與發(fā)展調(diào)查結(jié)果發(fā)布暨當(dāng)前形勢與企業(yè)家精神研討會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了《企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)家精神的認(rèn)識與評價(jià)——2009?中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》，該報(bào)告從“創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識、機(jī)會(huì)敏銳性和挑戰(zhàn)意識”四個(gè)層面的指標(biāo)，對企業(yè)家精神與企業(yè)家的行為特征進(jìn)行了定量分析調(diào)查。
本次調(diào)查是由中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第16次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調(diào)查。本次調(diào)查發(fā)放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。
調(diào)查總體來看，企業(yè)家精神與企業(yè)經(jīng)營者行為特征呈現(xiàn)顯著的相關(guān)關(guān)系。對企業(yè)家精神自我評價(jià)越高的企業(yè)經(jīng)營者，對企業(yè)家這一職業(yè)角色的認(rèn)同度越高，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和不斷創(chuàng)新的意識越強(qiáng)，更樂于主動(dòng)捕捉市場機(jī)會(huì)、拓展外部發(fā)展空間，對未來經(jīng)濟(jì)走勢的判斷更具前瞻性；同時(shí)，對其所在企業(yè)的現(xiàn)狀更為滿意，企業(yè)的誠信度相對較好。
優(yōu)秀企業(yè)家精神使企業(yè)家更有成就感
優(yōu)秀企業(yè)家精神使企業(yè)家更有成就感。調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)家角色的把握與企業(yè)家精神的強(qiáng)弱有所關(guān)聯(lián)。企業(yè)家精神中的創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識、機(jī)會(huì)敏銳性和挑戰(zhàn)意識均與企業(yè)家的自我肯定存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，表現(xiàn)為，企業(yè)家精神中的創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識、機(jī)會(huì)敏銳性和挑戰(zhàn)意識越強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營者越能夠認(rèn)同自身角色，肯定自我價(jià)值。
當(dāng)問及“假若再給您一次選擇的機(jī)會(huì)，您是否還愿意做企業(yè)經(jīng)營者”時(shí)，創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識、機(jī)會(huì)敏銳性和挑戰(zhàn)意識越強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營者，越傾向于選擇“愿意”。
對企業(yè)現(xiàn)狀不滿者多具備挑戰(zhàn)意識
調(diào)查顯示，當(dāng)代企業(yè)家對挑戰(zhàn)意識的自我評價(jià)較低，缺乏挑戰(zhàn)競爭對手的主動(dòng)性。不過，調(diào)查結(jié)果同時(shí)也表明，挑戰(zhàn)意識與企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的感受呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)現(xiàn)狀表示不滿的經(jīng)營者，多數(shù)具有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)意識，積極地為企業(yè)發(fā)展尋找各種機(jī)會(huì)。
而創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識和機(jī)會(huì)敏銳性與企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的感受呈正相關(guān)關(guān)系，即創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)意識和機(jī)會(huì)敏銳性較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營者，對企業(yè)現(xiàn)狀的滿意程度較高。
冒險(xiǎn)意識強(qiáng)的企業(yè)家眼光多“向外”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神“四指標(biāo)”與企業(yè)經(jīng)營者的時(shí)間分配取向上存在一定程度的關(guān)聯(lián)。一方面，冒險(xiǎn)意識與企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)內(nèi)部管理的時(shí)間分配呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，冒險(xiǎn)意識越強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營者，花費(fèi)在企業(yè)內(nèi)部管理上的時(shí)間越少。
另一方面，創(chuàng)新意識、機(jī)會(huì)敏銳性、挑戰(zhàn)意識與企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)外部營銷、采購、投資等活動(dòng)的時(shí)間分配呈正相關(guān)關(guān)系，即創(chuàng)新意識、機(jī)會(huì)敏銳性、挑戰(zhàn)意識越強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營者，其花費(fèi)在企業(yè)外部營銷、采購、投資等活動(dòng)的時(shí)間越多。
值得注意的是，企業(yè)經(jīng)營者與政府部門打交道的時(shí)間分配與企業(yè)家的創(chuàng)新意識和機(jī)會(huì)敏銳性呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)新意識、機(jī)會(huì)敏銳性越強(qiáng)，其用于與政府部門打交道的時(shí)間越少。
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