企業(yè)經營者對一季度企業(yè)經營狀況和宏觀經濟形勢判斷、評價和建議(全文)
09中國企業(yè)經營者成長發(fā)展報告:對企業(yè)家精神的評價(全文)
中國企業(yè)家調查系統(tǒng)調查表明：政府職能轉變有助于培育和弘揚企業(yè)家精神
外部環(huán)境因素對企業(yè)家精神有比較顯著的影響。中國企業(yè)家調查系統(tǒng)4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業(yè)家成長與發(fā)展調查結果發(fā)布暨當前形勢與企業(yè)家精神研討會”，會上發(fā)布了《企業(yè)經營者對企業(yè)家精神的認識與評價——2009?中國企業(yè)經營者成長與發(fā)展專題調查報告》，報告稱，就政府因素而言，對企業(yè)家精神影響最突出的是政府職能的轉變，在中國經濟轉型的過程中，政府職能的轉變對培育和弘揚企業(yè)家精神具有非常重要的意義。
政府因素是企業(yè)外部環(huán)境的重要因素之一，包括政府政策的簡便程度、政府職能轉變。調查結果表明，政策簡便程度對創(chuàng)新意識有正面影響，對冒險意識則有負面影響；政府職能轉變對創(chuàng)新意識、冒險意識和機會敏銳性有正面影響，對挑戰(zhàn)意識有負面影響。
就政策簡便程度影響，調查顯示，政府政策簡便程度對企業(yè)經營者的創(chuàng)新意識有著顯著的正面影響，政府政策和規(guī)章制度的透明度越高、行政審批手續(xù)越是便捷，越能夠為企業(yè)創(chuàng)新提供良好的政策環(huán)境，企業(yè)經營者的創(chuàng)新意識越高。但是，調查也發(fā)現(xiàn)，政府政策簡便程度對冒險意識有著顯著的負面影響，在政策更加透明、審批手續(xù)更為便捷的情況下，企業(yè)經營者的冒險意識反而越弱，這一現(xiàn)象值得探討。
就政府職能轉變，調查顯示，政府職能轉變對創(chuàng)新意識、冒險意識和機會敏銳性均有顯著的正面影響，對挑戰(zhàn)意識則有顯著的負面影響。這表明，當政府職能轉變的程度越高、為企業(yè)提供有價值的信息越多、為企業(yè)融資方面提供的服務越好時，企業(yè)經營者的創(chuàng)新意識、冒險意識和機會敏銳性就越高。
本次調查是由中國企業(yè)家調查系統(tǒng)組織的第16次全國性企業(yè)經營者年度跟蹤調查，從“創(chuàng)新意識、冒險意識、機會敏銳性和挑戰(zhàn)意識”四個層面全新解讀中國企業(yè)家精神，深入研究企業(yè)家精神與各方面的關聯(lián)度。本次調查發(fā)放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。（中國發(fā)展門戶網(wǎng) 王振紅）
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