服務(wù)業(yè)的國際轉(zhuǎn)移正蓬勃發(fā)展，印度軟件外包模式取得的巨大收益也讓越來越多的國家希望參與到這一過程中來。對此，在新一輪服務(wù)業(yè)國際轉(zhuǎn)移的過程中，抓住這一有利機(jī)會(huì)，利用中西部的獨(dú)特優(yōu)勢，通過承接服務(wù)業(yè)的國際轉(zhuǎn)移大力發(fā)展中西部的服務(wù)業(yè)建設(shè)，是一個(gè)值得思考的問題。
當(dāng)前，我國中西部地區(qū)在吸引服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移中是具有一定優(yōu)勢的。
首先，我國的服務(wù)業(yè)市場對外開放時(shí)間并不長，服務(wù)業(yè)的發(fā)展也還處于幼稚階段，政府在這方面有很多優(yōu)惠性的政策支持，中西部地區(qū)在這一方面幾乎與東部發(fā)達(dá)地區(qū)處于類似的地位。
其次，中西部地區(qū)在過去幾年的開發(fā)中，制造業(yè)有了一定發(fā)展，雖然還不足以形成支撐整個(gè)區(qū)域發(fā)展的支柱，但對于吸引早期的服務(wù)業(yè)，為服務(wù)業(yè)提供相應(yīng)的基礎(chǔ)是具有一定作用的。
再次，中西部地區(qū)具有“人”的優(yōu)勢。相對于制造業(yè)，服務(wù)業(yè)最大的特點(diǎn)是在整個(gè)生產(chǎn)與銷售過程中都離不開人的作用。人力成本就成為影響服務(wù)業(yè)區(qū)位選擇的最重要因素之一。從2004年－2005年兩年員工平均工資水平的總和來看，西安和成都分別只占深圳的40%和50%，占上海的50%和60%，占北京的50%和60%。其中西安、成都的從事軟件業(yè)的人均工資略高于其他行業(yè)，大約占上海、北京、深圳的60%－70%，是大連、南京等東部沿海城市的80%左右?？梢娙肆Τ杀臼菢?gòu)成中西部地區(qū)吸引服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的最重要因素之一。
最后，中西部地區(qū)可以提供的勞動(dòng)力數(shù)量也是不可小覷的。從近幾年的發(fā)展來看，東部地區(qū)的外來務(wù)工人員很大一部分來自于中西部地區(qū)。東部地區(qū)的迅速發(fā)展離不開他們的貢獻(xiàn)，但同時(shí)東部地區(qū)大量外來務(wù)工人員的存在也為該地區(qū)帶來人口壓力和環(huán)境壓力。中西部地區(qū)的服務(wù)業(yè)發(fā)展將過剩的勞動(dòng)力吸引回西部地區(qū)，不僅能為中西部地區(qū)創(chuàng)造巨大財(cái)富，還能夠緩解東部地區(qū)的巨大壓力，是雙贏的選擇。
總之，中西部地區(qū)是承接服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的不可忽視的巨大力量，將國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移有效吸引至中西部地區(qū)是踐行西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有力決策。我們應(yīng)該為中西部的企業(yè)提供相應(yīng)優(yōu)惠，加大對人才的培養(yǎng)和教育的投入，同時(shí)為勞動(dòng)力提供優(yōu)惠待遇，為中西部服務(wù)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。（國際經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄭雄偉） |
