中新社北京一月二十六日電中國保監(jiān)會(huì)二十六日發(fā)布了修訂后的《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》，新規(guī)提高了高管人員的從業(yè)經(jīng)歷，并對離任審計(jì)作出了原則規(guī)定。
保監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國保險(xiǎn)業(yè)近年來快速發(fā)展，與此同時(shí)也出現(xiàn)了人才短缺、違法違規(guī)行為屢禁不止等問題。為規(guī)范保險(xiǎn)經(jīng)營行為、切實(shí)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，就須從嚴(yán)格董事、監(jiān)事和高級管理人員準(zhǔn)入和從業(yè)行為監(jiān)管入手，提升行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。
新規(guī)強(qiáng)化了高管任職資格條件中的合規(guī)性要求，主要表現(xiàn)在增加了對保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)要求，將其從事經(jīng)濟(jì)或金融工作的年限從五年、八年分別提高到八年和十年。為了吸引優(yōu)秀人才，規(guī)定放寬了學(xué)歷和工作年限的條件。
為避免人員監(jiān)管中容易出現(xiàn)的“重審批、輕監(jiān)管”問題，新規(guī)完善細(xì)化了持續(xù)監(jiān)管制度，對董事長和高管人員離任審計(jì)作出原則規(guī)定；明確了高管人員管理信息系統(tǒng)記錄內(nèi)容，并將其作為任職核準(zhǔn)的重要依據(jù)；加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)頻繁變更高管以及高管個(gè)人頻繁跳槽的監(jiān)管；明確了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人的特殊情形，并規(guī)定了臨時(shí)負(fù)責(zé)人的條件。（翁陽）
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