中國衛(wèi)生部近日發(fā)布《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005—2010年)》。
《綱要》提出如下目標(biāo)：頒布實施《護(hù)士管理條例》，完善護(hù)士準(zhǔn)入制度，依法加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益；增加臨床一線護(hù)士總量，實現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置，到2007年，全國的三級醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)，到2010年，全國85%的二級醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)；
合理調(diào)整臨床護(hù)士隊伍結(jié)構(gòu)，提高護(hù)士隊伍整體素質(zhì)，到2010年，護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者應(yīng)不低于30%，三級醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者應(yīng)不低于50%，二級醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者應(yīng)不低于30%；
提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，到2007年，全國85%的三級醫(yī)院應(yīng)達(dá)到評價標(biāo)準(zhǔn)；
到2010年，全國100%的三級醫(yī)院應(yīng)達(dá)到評價標(biāo)準(zhǔn)，85%的二級醫(yī)院應(yīng)達(dá)到評價標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理管理人員的管理水平和能力，到2010年，全國100%的三級醫(yī)院護(hù)理部主任完成崗位培訓(xùn)；
推進(jìn)護(hù)理教育改革與發(fā)展，到2010年，各層次護(hù)理教育的招生數(shù)量比例應(yīng)達(dá)到中專占50%、大專占30%、本科及以上占20%的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。
截至2004年底，中國護(hù)士數(shù)量為130.78萬名，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的29.8%。護(hù)士隊伍中具有大專以上學(xué)歷的人員達(dá)到25.6%。護(hù)理教育從單一層次的中等護(hù)理教育逐步轉(zhuǎn)向為中專、大專、本科及本科以上多層次的護(hù)理教育體系；建立了護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度。
中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量少，護(hù)理工作不到位的問題突出。據(jù)衛(wèi)生部對全國400多所醫(yī)院的調(diào)查，病房護(hù)士與床位比平均為0.33∶1，95%以上醫(yī)院住院病人的生活護(hù)理工作依靠家屬或者護(hù)工承擔(dān)。有的醫(yī)院為降低護(hù)士人力成本，以臨時工的方式和待遇聘用護(hù)士，嚴(yán)重影響了護(hù)士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。(白劍峰）
中新網(wǎng) 2005年8月2日
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