新華網(wǎng)南昌５月２３日電 待遇低，福利少，職稱評(píng)定難等多種因素造成了我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生人才普遍短缺。江西省日前出臺(tái)了一系列優(yōu)惠措施，在工資、職稱評(píng)定、崗位補(bǔ)貼等方面向農(nóng)村衛(wèi)生人員傾斜。
江西省規(guī)定，今后凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術(shù)人員，可在現(xiàn)行工資的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一級(jí)工資，連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿８年以上的，上浮的一級(jí)工資轉(zhuǎn)為固定工資。同時(shí)，對(duì)長(zhǎng)期在困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的衛(wèi)生技術(shù)骨干，有條件的地方實(shí)行崗位補(bǔ)貼制度，可根據(jù)其學(xué)歷、職稱、作出的貢獻(xiàn)，每月分別給予一定的崗位補(bǔ)貼。
江西省還為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才制定了專門的職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿５年以上的，對(duì)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，予以優(yōu)先聘任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱考評(píng)考試單獨(dú)劃定合格線；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人才參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，對(duì)科研和文化水平的要求適當(dāng)放寬。（記者 李美娟）
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