- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器
四、保障措施
(一)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系
堅持優(yōu)先發(fā)展教育，努力構(gòu)建河北特色現(xiàn)代教育體系，更好發(fā)揮教育對人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性作用。切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快普及高中階段教育，重視加強(qiáng)中小學(xué)生英語、信息技術(shù)等課程教育。大力發(fā)展職業(yè)教育，改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，實(shí)施示范性中等職業(yè)學(xué)校、縣級職教中心等建設(shè)計劃。積極推進(jìn)高等教育改革，以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向，建立人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機(jī)制，加強(qiáng)特色學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化教育培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)化服務(wù)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合的應(yīng)用性學(xué)科專業(yè)。改革高校招生考試制度，建立健全多元化招生錄取機(jī)制，建立高校拔尖大學(xué)生重點(diǎn)培養(yǎng)制度，實(shí)行特殊人才特殊培養(yǎng)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立健全產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)機(jī)制，全面實(shí)施素質(zhì)教育，完善德育工作機(jī)制，在實(shí)踐中培育學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，圍繞裝備制造、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、汽車運(yùn)用與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子信息等學(xué)科，著力建設(shè)一批綜合性實(shí)訓(xùn)基地。完善繼續(xù)教育制度，構(gòu)建完備的終身教育體系，建立學(xué)習(xí)型社會。落實(shí)大規(guī)模人才培訓(xùn)任務(wù)，圍繞提高在職人員的崗位適應(yīng)能力，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，制定行業(yè)和領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬糯笠?guī)模培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式和保障措施，各級各類在職人員中每年至少應(yīng)有三分之一參加一次繼續(xù)教育和培訓(xùn)。
(二)健全人力資源市場體系
圍繞完善人力資源市場配置機(jī)制，推進(jìn)人力資源市場體系建設(shè)。培育壯大各類人力資源市場主體，加快人才市場、勞動力市場、高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)步伐，盡快完善以省人力資源市場為龍頭，以區(qū)域性人才市場為骨干，行業(yè)性、專業(yè)性人力資源市場和民營人力資源中介機(jī)構(gòu)共同發(fā)展的人力資源市場體系。積極發(fā)展縣鄉(xiāng)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一、互聯(lián)互通的人力資源市場服務(wù)體系。促進(jìn)人力資源中介服務(wù)主體多元化，鼓勵外資和民間資本投資興辦人力資源中介機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，積極培養(yǎng)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源服務(wù)組織，提升人才服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化和國際化水平，培育擁有全國性知名品牌的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)。研究制定發(fā)揮市場配置人力資源基礎(chǔ)性作用的政策措施，加強(qiáng)政府對人力資源流動的政策引導(dǎo)和宏觀調(diào)控。健全人才流動機(jī)制，推進(jìn)戶籍制度改革，破除人才流動障礙，完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)管管理人才和專業(yè)技術(shù)人才交流和掛職鍛煉制度，打破人才身份、單位、部門和所有制限制，營造開放的用人環(huán)境。堅持依法管理市場，建立健全人力資源服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度和監(jiān)管制度，制定規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范人才中介服務(wù)關(guān)系和招聘應(yīng)聘行為，加強(qiáng)人事、勞動爭議仲裁工作，完善人才競業(yè)禁止制度。按照管辦分離、政事分開原則推進(jìn)政府部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)體制改革。完善人力資源市場服務(wù)功能，發(fā)揮人力資源市場的調(diào)節(jié)導(dǎo)向作用，做好人才供求預(yù)測、薪酬調(diào)查、職位需求和人才價格信息發(fā)布等工作，引導(dǎo)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
(三)構(gòu)建新型人才公共服務(wù)體系
以強(qiáng)化人才公共服務(wù)功能為核心，構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型人才公共服務(wù)體系。完善政府宏觀管理市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制，推動政府人才管理職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，管理行為、運(yùn)行機(jī)制向規(guī)范有序、公開透明、便捷高效轉(zhuǎn)變。按照建立公共服務(wù)型政府的要求，轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，完善政府人才公共服務(wù)系統(tǒng)，加快推進(jìn)人力資源行政管理體制改革和人力資源部門人才公共服務(wù)職能建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)手段，增強(qiáng)公共服務(wù)供給能力。完善人才公共服務(wù)平臺，加快河北省人力資源服務(wù)樞紐建設(shè)，健全省、市、縣、鄉(xiāng)四級人才公共服務(wù)體系，建立人才資源開發(fā)運(yùn)行監(jiān)測體系和人才統(tǒng)計指標(biāo)體系，加強(qiáng)人才資源信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)行人才需求定期預(yù)測預(yù)報制度，完善貫通全省的人才公共服務(wù)信息系統(tǒng)。拓展人才公共服務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)人才公共服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)，使人才公共服務(wù)涵蓋各類人才隊伍，完善人事檔案管理、人事代理、社會保障代辦、人才培訓(xùn)與評價、人才招聘與引進(jìn)等服務(wù)措施，針對需求不斷豐富人才公共服務(wù)的項目和內(nèi)容，鼓勵社會力量投入人才公共服務(wù)領(lǐng)域。建立政府購買公共服務(wù)制度支持各類人才機(jī)構(gòu)開發(fā)公共服務(wù)產(chǎn)品。規(guī)范公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，制定實(shí)施河北省人才公共服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。