今年上海人才總量將達(dá)126萬，13大類101個崗位人才“搶手”
上海人才開發(fā)的指導(dǎo)性“菜單”－－《專業(yè)人才開發(fā)目錄》昨天再度發(fā)布。金融、IT與微電子、法律、現(xiàn)代物流等13大類101個崗位重點(diǎn)開發(fā)人才榜上有名，成為2002年度的“搶手貨”?！赌夸洝酚绕渫怀隽藢Ｍ飧邔哟渭毙枞瞬诺囊M(jìn)以及對人才培養(yǎng)的指導(dǎo)。
《目錄》提出了2002年上海人才開發(fā)總體目標(biāo)：人才總量達(dá)到126萬人。引進(jìn)人才3萬名，其中吸引柔性流動人才1.5萬名；入世后所急需的金融、貿(mào)易、涉外法律等專業(yè)技術(shù)人員的比例從總量的15%提高到20%；人才分布從中心城區(qū)進(jìn)一步向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)集聚。
由于由市人事局會同市計(jì)委等9個部門共同制定、經(jīng)市政府批準(zhǔn)后發(fā)布并組織實(shí)施，今年的《目錄》權(quán)威性更強(qiáng)，成為上海人才開發(fā)的指導(dǎo)“杠桿”：對于高層次的緊缺專業(yè)人才，以面向海內(nèi)外引進(jìn)為主；對于研發(fā)專業(yè)人才，可采取面向國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)與本市培養(yǎng)相結(jié)合的方式；對于一般應(yīng)用型人才，以本市培養(yǎng)為主。西部省、區(qū)、市緊缺急需的及未經(jīng)當(dāng)?shù)氐厥幸陨险耸虏块T同意的人才，要限制引進(jìn)。
據(jù)了解，本市將在IT、金融保險(xiǎn)、生物醫(yī)藥、城市建設(shè)規(guī)劃4個領(lǐng)域建立技術(shù)和管理專家?guī)?，突出引進(jìn)留學(xué)人員，利用海外智力，為政府職能部門建立重大決策專家咨詢機(jī)制。同時(shí)培養(yǎng)一批熟悉WTO規(guī)則的法律、金融商貿(mào)、現(xiàn)代物流、咨詢服務(wù)等高級人才以及一批能取得國際通用職業(yè)資格的建筑設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督、招投標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)投資等高級人才。
去年上海首次向社會發(fā)布《目錄》后，人才配置的地區(qū)導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、行業(yè)導(dǎo)向更趨合理。引進(jìn)人才進(jìn)一步凸現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化，引進(jìn)的回國留學(xué)人員近90％屬于該年度緊缺人才，使緊缺人才加速向信息、金融、商貿(mào)、汽車、新材料等上?！笆濉逼陂g重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)及地區(qū)集聚。
《解放日報(bào)》2002年4月29日
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