北京壟斷行業(yè)的國企職工今年工資漲幅將不能超過10.5%。這是記者昨天從北京勞動和社會保障局獲悉的。
北京市勞動和社會保障局昨天發(fā)布了北京市2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線。本年度指導(dǎo)線主要由三條線構(gòu)成：一是基準(zhǔn)線，為職工平均工資最高增長10.5%，這針對的是生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)；二是上線（又稱為預(yù)警線），為職工平均工資最高增長15.5%。對于2004年、2005年效益增長幅度較快的企業(yè)，在符合“工資總額的增長低于經(jīng)濟(jì)效益的增長，實(shí)際平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長”的原則下一般不宜突破上線；三是下線，為企業(yè)職工平均工資與上年相比零增長或負(fù)增長，主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，但企業(yè)支付正常勞動職工的工資不能低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)國家勞動和社會保障部的指導(dǎo)線原則，屬于壟斷行業(yè)的企業(yè)以及國家財(cái)政補(bǔ)貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度不應(yīng)突破基準(zhǔn)線，也就是說北京市壟斷行業(yè)國企職工工資漲幅不應(yīng)該超過10.5%。（記者 賴大臣）
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