智聯(lián)招聘昨公布年中薪酬調(diào)查
金融保險行業(yè)稅前年收入達(dá)9.7萬，居各行業(yè)之首。
其次是房地產(chǎn)和建筑行業(yè)，稅前年收入達(dá)8.67萬。
高管中投資總監(jiān)最賺錢，年入61.69萬。
2010年各地相繼出臺的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的政策，勞動力價格是否會因此迎來新一輪上漲？智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心昨日公布的2010年年中薪酬調(diào)查，預(yù)計今年企業(yè)實際增長幅度將再次超過10%。在各個行業(yè)中，金融保險類企業(yè)員工稅前年收入達(dá)9.7萬元，位居各行業(yè)之首。
今年薪酬實際增長將超10%
本次調(diào)查涉及全國各行業(yè)大中型企業(yè)5866家，樣本企業(yè)構(gòu)成為外資：民營：國有=4：4：2。
根據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心對近5年薪酬增長率的統(tǒng)計，2006~2008年薪酬一直處于上漲走勢，分別為8.6%、9.7%和13.8%。2009年受全球金融危機(jī)的影響薪酬增長率出現(xiàn)了下滑，僅為8.2%，而今年企業(yè)實際增長幅度預(yù)計將再次超過10%。
一般而言，員工對于薪酬增長的期望往往大于企業(yè)實際漲薪幅度。不過，這一特點在2009年被打破：員工期望薪酬增長率為6.5%，而企業(yè)實際薪酬增長率為8.2%。今年的員工期望增長率達(dá)到21.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)增長幅度(10.1%)11.7個百分點。對此，智聯(lián)招聘的職場顧問表示，這是因為近兩年員工壓抑的薪酬增長需求產(chǎn)生了較大反彈。
金融保險行業(yè)年收入居首
調(diào)查顯示，在各行業(yè)的平均薪酬排名中，金融/保險類、房地產(chǎn)/建筑類和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類行業(yè)仍然占據(jù)前三甲，但房地產(chǎn)/建筑類和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類的差距縮小。其中，居首位的金融保險類行業(yè)，稅前年收入達(dá)到9.7萬元，今年的增長率達(dá)到14.10%。而房地產(chǎn)/建筑類行業(yè)的稅前年收入也達(dá)到8.67萬元，IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類則為8.63萬元，兩者之間差距并不大。而以勞動密集型為主的行業(yè)，包括酒店/餐飲/物流類、加工/制造類，薪酬絕對值排名靠后。
從今年的增長率來看，金融/保險類、IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類、傳媒/廣告類、醫(yī)藥/生物類漲幅較大，均超過10%。
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