昨天，上海市勞動和社會保障局在對該市近十萬職工2004年工資收入抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)布了該市1248個全日制職位工資指導(dǎo)價位，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等十五大行業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示，2004年“既能動手又能動腦”的復(fù)合型人才——專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員的薪資增幅分別達到14%和12%，尤其是一些市場需求相對緊缺的復(fù)合型人才，如既有藝術(shù)創(chuàng)意力，又能在實踐中親自動手的現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計人員，年均工資增幅達32%；具有很好的色彩表達和氣氛渲染意識，又能在表演時予以應(yīng)用的舞臺燈光師，工資增幅達24%。
現(xiàn)在，上海高級技師和技師工資平均水平達到41462元。與之相比，高級管理人員的薪資漲幅不高。
另據(jù)勞動報報道，上海部分藍領(lǐng)的工資水平已經(jīng)超越普通白領(lǐng)。數(shù)據(jù)顯示，技能人才年平均工資達到27822元，高于3萬元的人數(shù)比例從去年的27%上升到35%，15%的技能人才年工資超過4萬，同比上升近5個百分點。不同技能等級之間的工資差距日趨擴大。高級技師和技師工資同比增長12.8%，平均水平達到41462元，高級工和中級工分別增長10.7%和10.0%，平均工資分別為35165元和31239元。
據(jù)了解，專業(yè)知識扎實、動手能力強、技術(shù)水平高的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員已成為許多企業(yè)的“追捧對象”。為金融決策提供依據(jù)的保險精算人員年薪的中位數(shù)就達到13萬元。
《上海青年報》2005年4月29日
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