在南匯區(qū)的正邦時(shí)裝（上海）有限公司打工的261位員工，辛辛苦苦勞動(dòng)一個(gè)月，工資竟然都沒有達(dá)到本市7月1日前635元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最近，這家企業(yè)受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，被責(zé)令補(bǔ)發(fā)工資差額6.8萬余元。
發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年1至6月，本市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共查處此類案件366件。據(jù)了解，這些企業(yè)主要位于郊區(qū)，其中嘉定、松江、寶山和閔行4區(qū)被查處的案件占全市的一半。
為此，勞動(dòng)保障部門提醒企業(yè)和勞動(dòng)者：
從7月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從635元調(diào)整為690元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5.5元調(diào)整為6元。
對(duì)于違反最低工資規(guī)定的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期支付低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額，逾期不支付的，責(zé)令單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，并將用人單位的違法情況記入勞動(dòng)保障誠信檔案。
勞動(dòng)者可撥打勞動(dòng)保障咨詢電話12333舉報(bào)投訴，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（記者邵寧）
《新民晚報(bào)》2005年7月15日
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