記者從市勞動(dòng)保障部門獲悉，今年本市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整將圍繞職工群眾維權(quán)問題，采取五大舉措，全市勞動(dòng)合同簽訂率力爭達(dá)到９０％。據(jù)了解，去年本市創(chuàng)立的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制得到國家認(rèn)可和表彰，市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)被國家勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì)、全國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)聯(lián)合評為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)”。
一是進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，按照國家勞動(dòng)保障部關(guān)于勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃的要求，重點(diǎn)針對私營企業(yè)和外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同覆蓋率低的問題，加強(qiáng)管理。同時(shí)，進(jìn)行勞動(dòng)合同跟蹤服務(wù)，哪里有就業(yè)崗位，哪里就有勞動(dòng)合同服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，擴(kuò)大勞動(dòng)合同的覆蓋面，力爭全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到９０％。
二是進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，用市場經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)企業(yè)與職工建立較為穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂期限較長的合同，提高長期限合同的比例。嚴(yán)格審查國有企業(yè)改制分流方案，加強(qiáng)對改制后職工的勞動(dòng)合同管理，保護(hù)改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。
三是配合勞動(dòng)就業(yè)管理信息工程（就失業(yè)管理）的實(shí)施，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)管理。堅(jiān)決把好“進(jìn)口關(guān)”，督促用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，做好新簽訂勞動(dòng)合同的備案鑒證。監(jiān)控勞動(dòng)合同的履行，規(guī)范勞動(dòng)合同的續(xù)訂和變更行為。做好勞動(dòng)合同專業(yè)信息的補(bǔ)錄，確保勞動(dòng)合同信息的翔實(shí)、準(zhǔn)確。
四是完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)縣局（總公司）和街鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，拓展勞動(dòng)者維權(quán)新的訴求渠道。
五是繼續(xù)擴(kuò)大勞動(dòng)爭議受案范圍，力爭做到有訴必受，有案必審。減少案外調(diào)解案件，凡符合受理范圍的案件，都要立案處理，簡化辦案程序，縮短案件的處理時(shí)間，及時(shí)審結(jié)案件，為職工群眾提供法律援助，為困難群體減免費(fèi)用，實(shí)實(shí)在在為老百姓縮減訴訟成本。（通訊員馮兆君記者張璐）
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