新年的鐘聲即將敲響，我們送走了令人難忘的2006年，迎來了充滿希望的2007年。在這一時刻，作為一名普通的職工，我有許多美好企盼：
我企盼醫(yī)藥價格能夠切實降下來，我們普通職工不再看病難、看病貴。且不說近年以來有太多的醫(yī)院丑陋事件讓我們?yōu)橹葱模驼f2006年國家發(fā)改委第19次、第20次實施藥品降價措施后，雖然每次數(shù)十種甚至上百種藥品的平均降價幅度不小，但我倍感藥品降價已經(jīng)陷入“雷聲大、雨點小”的怪圈，醫(yī)療費用還是“按住葫蘆浮起瓢”。2007年，我企盼我們醫(yī)院別再唯利是圖，醫(yī)生別再冷漠地對待病人，有關(guān)部門能夠完善醫(yī)藥降價配套措施，并嚴(yán)格執(zhí)法，讓醫(yī)藥降價不再是“空中畫餅”。
我企盼職工維權(quán)制度能夠執(zhí)行到位，讓職工們的勞動權(quán)益得到應(yīng)有的保障。作為一名老職工，我已經(jīng)記不清最后一次漲工資是什么時候的事情了，但近年來公務(wù)員加薪頻繁卻是顯而易見的事情。如何讓普通職工更多地分享到經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果，有關(guān)部門需要出臺更多的制度保障。比如不少企業(yè)在安排超時加班、節(jié)假日加班時，以“員工自愿”為借口逃避責(zé)任，甚至明目張膽地去掉加班費，這些情況都急需得到改變。通過完善制度安排和加強執(zhí)行，把廣大職工的勞動權(quán)益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，讓我們職工共享到改革發(fā)展的成果。
我企盼政府機關(guān)及公務(wù)人員擺正自己的位置，讓我們進(jìn)機關(guān)不再門難進(jìn)、臉難看、事難辦。2006年，盡管不少地方開展了“萬人行風(fēng)評議”、實施不作為、亂作為就“問責(zé)”等制度，但行政機關(guān)及公務(wù)人員隊伍中存在的“毛病”卻仍然不少。最典型的是機關(guān)里熱衷于“文山會?！保?xí)慣于機械地上傳下達(dá)；一些部門做事首先考慮的是本地方和本部門的利益，而不是從國家和社會角度，從有利于百姓方便的角度出發(fā)來公平做事。部分公務(wù)人員中存在的敷衍塞責(zé)、作風(fēng)拖拉、說得多做得少、要求多落實少等等問題，雖然看似細(xì)枝末節(jié)，其實嚴(yán)重?fù)p害了政府同人民群眾的關(guān)系，還對社會風(fēng)氣起著不可低估的負(fù)面影響。在我看來，種種"機關(guān)病"飽受詬病的緣由在于機關(guān)公務(wù)人員對自身職責(zé)、權(quán)力的認(rèn)識有偏差。2007年，我企盼機關(guān)公務(wù)人員不要再自以為“大權(quán)在握”，官氣太重，高人一等，將服務(wù)百姓這一自己的職責(zé)所在，視為對百姓的一種恩賜。
我還企盼教育發(fā)展不均衡問題得到解決，讓我們不再為孩子的擇校而飽受奔波之苦。由于當(dāng)前的教育未能做到均衡發(fā)展，于是造成了擇校之風(fēng)蔓延，教育高收費、亂收費動輒數(shù)萬元，廣大職工不堪重負(fù)。我企盼國家及地方政府在教育均衡發(fā)展方面多多努力，切實采取措施讓優(yōu)質(zhì)教育資源真正向弱勢學(xué)校傾斜，而不是向“重點”學(xué)校傾斜，使我們的中小學(xué)沒有了重點和非重點之分，使教育費用切實降下來，從而讓困難職工的孩子能上得起學(xué)，充分體現(xiàn)教育的公平性。
|
