3月13日上午，十屆全國人大五次會議在人民大會堂舉行記者招待會，勞動和社會保障部副部長劉永富就就業(yè)和社會保障問題答記者問時表示，為使廣大退休人員享受經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，已經(jīng)對企業(yè)退休人員待遇進行幅度比較大的調(diào)整，從2005年開始到今年，經(jīng)過3年調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將提高三分之一左右。
對于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金之間存在差距的問題，劉永富表示，下一步將進一步推進機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革，同時逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。他同時也指出，中國的養(yǎng)老保險制度確定的原則是：待遇水平和經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)，讓退休人員享受經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
他表示，要高度重視機關(guān)事業(yè)與企業(yè)、不同地區(qū)、不同行業(yè)之間同類人員的待遇差距比較明顯的問題，將統(tǒng)籌考慮各類人員的社會保障水平問題，逐步解決明顯存在的不合理問題。對已經(jīng)退休的人員，主要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平，適時提高養(yǎng)老金水平，并對退休早、養(yǎng)老金偏低人員，將多調(diào)整一些。對不同地區(qū)、不同行業(yè)未來退休的人員，主要通過完善社會保障制度來解決，也就是要建立多層次的養(yǎng)老保障體系，在發(fā)基本養(yǎng)老金的同時，還要建立企業(yè)年金，提高他們退休后的生活水平。為了解決資金問題，各級財政要加大對社會保障的投入。（楊兆敏 于宛尼）
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