關(guān)于“村支書”選拔培養(yǎng)，《意見》提出要進一步明確選拔標準，把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”優(yōu)秀黨員選拔為村黨支部書記；要拓寬選人渠道，在堅持從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記的同時，鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記；要改進選拔方式，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“兩推一選”、“公推直選”、面向社會公開選拔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委派等方式，選好配強村黨支部書記；要培養(yǎng)后備人才，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到村任職，加強村黨支部書記后備人才隊伍建設(shè)。
關(guān)于“村支書”的教育培訓，《意見》提出要明確教育培訓的目標要求，制定和落實培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方式，整合培訓資源，加大培訓力度，提高村黨支部書記執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強村黨組織自身建設(shè)的本領(lǐng)?！兑庖姟芬螅妩h支部書記每年應(yīng)至少參加一次縣或縣以上的集中培訓，累計集中培訓時間不少于7天。
關(guān)于“村支書”的激勵保障，《意見》提出要按照不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平確定村黨支部書記的基本報酬，建立業(yè)績考核獎勵制度，保證合理的經(jīng)濟待遇；強化保障措施，逐步為在職村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險，對正常離任村黨支部書記給予一定的生活補助；加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度，大力表彰宣傳優(yōu)秀村黨支部書記的先進典型，拓寬村黨支部書記的發(fā)展空間。同時，要統(tǒng)籌兼顧，抓好其他村干部的培養(yǎng)選拔、崗位責任和監(jiān)督、教育培訓、激勵保障等工作。
《意見》還對縣、鄉(xiāng)黨委和省、市黨委組織部門落實加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的責任提出了要求。(記者董宏君）
|
