合肥煙草局一邊轉(zhuǎn)退老員工，一邊調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)親屬——
正常流動(dòng)，還是用人唯親？
幾場(chǎng)冬雨過后，合肥的天氣變得更加陰冷起來。這幾天，合肥市民孫俊吉的心情也和天氣一樣，熱乎不起來。
9年前，在一紙文件的“調(diào)動(dòng)”下，孫俊吉等27名合肥卷煙廠員工被借用到合肥市煙草專賣局（公司）（以下簡(jiǎn)稱“合肥煙草局”）。當(dāng)時(shí)，剛剛組建的合肥煙草局處于創(chuàng)業(yè)階段，正是大量需要人的時(shí)候。
9年后，又是一紙文件，將孫俊吉等27人從合肥煙草局退回到合肥卷煙廠。9年間，合肥煙草局實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，員工收入水平在當(dāng)?shù)鼐佑谇傲?，成為求職者眼中的“香餑餑”。
“卷煙廠前后有100多人被借用，為什么單單是我們這27個(gè)人必須返回？現(xiàn)在，合肥煙草局還陸續(xù)調(diào)進(jìn)一些領(lǐng)導(dǎo)的親屬。讓我們走，就因?yàn)槲覀儧]有領(lǐng)導(dǎo)的背景？”出于這種不解，孫俊吉等27人開始了抗?fàn)帯?/p>
其間，一位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)他們說：“胳膊擰不過大腿，你們還是認(rèn)命吧?！?/p>
但孫俊吉無法放下心中的疑惑，不愿意認(rèn)命，要討個(gè)“說法”。
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