江西武寧事業(yè)單位限招政策被指違規(guī)
6月13日,武寧縣籍數(shù)名大學畢業(yè)生向本報反映該縣近期考錄一些事業(yè)單位工作人員,其中一個“硬性”條件就是限招正科級干部家屬,其他人都被排除在外。他們指責有關(guān)部門如此設(shè)置門檻違背國家用人政策。記者隨后將他們的意見轉(zhuǎn)告給了武寧縣人事局相關(guān)部門負責人,該負責人表示會向領(lǐng)導匯報,由領(lǐng)導決定如何處理。
普通人群被排除在外
當日上午,數(shù)名大學畢業(yè)生向記者反映,他們老家在武寧縣,均為近兩年大學畢業(yè)的,但一直沒有找到合適的工作。他們對記者說:“5月份,我們聽說縣里一些事業(yè)單位考錄工作人員,于是辭掉了外地的臨時性工作趕回家鄉(xiāng)。沒想到人事部門設(shè)置了門檻,招考的8個職位規(guī)定必須是正科級干部的家屬。我們這些人,有的父母在農(nóng)村,有的父母只是普通職工,只好望著這些適合自己的職位嘆氣了!”
反映情況者認為,國家考錄行政事業(yè)單位工作人員都是本著公平公正公開的原則,根本沒有父母身份或干部級別之類的限制。武寧縣這次招考為何要如此設(shè)置門檻呢?照這樣做,還有何公平公正可言嗎?
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